A Unimed, reconhecida como o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para reforçar seu quadro de colaboradores na região do Vale do Sinos. A instituição busca profissionais que se identifiquem com os valores de humanização e inovação para ocupar a posição de Técnico em Infraestrutura Júnior.
Esta nova Vaga Home Office Unimed surge em um momento de expansão da cooperativa, que hoje conta com mais de 2.200 colaboradores dedicados ao bem-estar e à saúde integral. O modelo de trabalho é predominantemente remoto, embora a empresa solicite que o candidato resida na região do Vale do Sinos para eventuais necessidades presenciais, garantindo a integração com a cultura organizacional.
O foco da carreira na cooperativa é oferecer um atendimento ágil e assertivo. Ao garantir uma vaga home office Unimed, o profissional passará a integrar uma equipe centrada no cuidado, utilizando tecnologias de ponta para sustentar uma operação que é referência nacional em gestão de saúde e sustentabilidade de mercado.
O selecionado para a função terá papel fundamental no ecossistema de TI da Unimed. Entre as principais atividades, destacam-se:
Atuar no primeiro nível de suporte (N1) através do Serviço de Atendimento de Tecnologia da Informação (SATI);
Identificar e diagnosticar as necessidades de clientes internos e externos;
Elaborar documentação técnica para a resolução de incidentes e requisições;
Cumprir prazos rigorosos de acordo com a criticidade de cada demanda;
Aplicar as boas práticas da biblioteca ITIL para o correto encaminhamento de fluxos entre as equipes de infraestrutura.
Para concorrer, os interessados devem possuir curso técnico em informática concluído ou estar cursando ensino superior em áreas como Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Gestão da TI, Segurança da Informação ou correlatos. A Unimed reforça que esta é uma vaga inclusiva, aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD).
Técnico em Infraestrutura Júnior (Modalidade Home Office / Remoto)
A Unimed oferece um robusto pacote de benefícios que visa o equilíbrio entre vida pessoal e profissional:
Sodexo: Vale Refeição ou Vale Alimentação (escolha do colaborador);
Saúde: Assistência Médica e Odontológica (após 90 dias);
Educação: Auxílio Educação (após 12 meses de casa);
Bem-estar: Acesso ao Wellhub (antigo Gympass) e Day Off de aniversário;
Suporte: Auxílio home office e Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Os candidatos interessados devem realizar o cadastro oficial até o dia 15 de fevereiro de 2026. O processo é dividido em quatro etapas principais: cadastro inicial, entrevista com o setor de Gestão de Pessoas, entrevista técnica com a liderança e, por fim, a fase de contratação.
Para garantir sua participação e enviar seu currículo diretamente para a plataforma de recrutamento da cooperativa, acesse o link oficial abaixo:
