Fintech abre novas oportunidades Home Office em novo processo seletivo do Asaas. A empresa mantinha 31 vagas abertas durante a atualização deste conteúdo, incluindo funções remotas nas áreas de tecnologia, segurança da informação, auditoria, prevenção a fraudes, jurídico, atendimento e gestão de pessoas.
O Asaas adota um modelo de trabalho híbrido remote first, no qual a flexibilidade e a atuação a distância fazem parte da organização das equipes. Muitas oportunidades são classificadas como Trabalho Remoto, enquanto determinados cargos podem exigir presença na sede da empresa, em Joinville, Santa Catarina.
Além das vagas Home Office, a fintech oferece benefícios específicos para quem trabalha de casa, incluindo auxílio financeiro, equipamentos, apoio para aquisição de móveis e acesso a espaços de coworking em diferentes cidades brasileiras.
Este guia explica como encontrar as oportunidades, quais áreas contratam, como funcionam os benefícios e o que o candidato precisa fazer para participar do processo de recrutamento e seleção.
O Asaas é uma fintech brasileira fundada em 2010, na cidade de Joinville. A empresa atua como instituição de pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e desenvolve soluções para gestão de cobranças, pagamentos e antecipação de recebíveis.
Os serviços são utilizados por mais de 200 mil clientes, incluindo profissionais autônomos, microempreendedores individuais e empresas de diferentes portes.
A equipe possui mais de mil profissionais distribuídos por diferentes regiões do país. Essa estrutura descentralizada contribui para a manutenção do modelo remote first e para a abertura de oportunidades destinadas a candidatos que não residem em Joinville.
O modelo remote first significa que o trabalho remoto ocupa uma posição central na organização da empresa. Isso não quer dizer, porém, que todas as oportunidades sejam obrigatoriamente 100% Home Office.
No momento da consulta, a primeira página do portal apresentava diversas vagas identificadas como remotas e uma oportunidade híbrida de Analista de Facilities Júnior, vinculada a Joinville.
Por esse motivo, o candidato deve conferir a modalidade indicada individualmente:
Quem procura outras empresas que adotam esse formato pode consultar a matéria pilar sobre onde encontrar vagas de trabalho remoto e Home Office.
O portal oficial apresentava 31 oportunidades durante a atualização desta matéria. Esse número é dinâmico e pode mudar conforme novas seleções são iniciadas ou vagas antigas deixam de receber candidaturas.
Entre os cargos encontrados estavam:
A existência desses cargos representa a situação do portal no momento da consulta. Determinada oportunidade pode ser encerrada e substituída por outra sem aviso prévio.
Como o Asaas reúne serviços financeiros e tecnologia, suas contratações não ficam restritas à programação. A operação precisa de equipes técnicas, administrativas, financeiras, jurídicas e de atendimento.
As principais áreas encontradas no portal incluem:
As áreas variam conforme o crescimento da empresa e as necessidades de cada equipe. O candidato pode utilizar os filtros da página para pesquisar por cargo, área, cidade e modelo de trabalho.
Embora muitas oportunidades sejam destinadas a profissionais de nível superior, o Asaas também pode abrir vagas que exigem apenas Ensino Médio Completo.
Um exemplo encontrado foi a função de Assistente de Atendimento ao Cliente. O cargo exige Ensino Médio, experiência anterior com atendimento, boa comunicação e facilidade para utilizar notebooks, planilhas, sistemas e ferramentas do Google.
A empresa também solicita conhecimentos básicos sobre meios de pagamento, antecipação de recebíveis e emissão de notas fiscais. Experiência com Zendesk, fintechs ou instituições financeiras aparece como diferencial.
A possibilidade de trabalho remoto depende da descrição da vaga. No caso do Assistente de Atendimento, a empresa informa que profissionais que não residem em Joinville podem trabalhar em formato Home Office.
O nível de experiência varia bastante. Há vagas classificadas como assistente, júnior, pleno e sênior, além de cargos técnicos e de liderança.
Uma função júnior não significa necessariamente que a empresa dispense experiência ou graduação. Alguns cargos de entrada podem exigir formação específica, conhecimentos técnicos ou atuação anterior na área.
Antes de enviar o currículo, o candidato deve observar:
A empresa também mantém banco de talentos, mas esse cadastro não representa uma contratação imediata. Quem deseja participar de uma seleção em andamento deve priorizar as vagas que apresentam cargo, requisitos e botão de candidatura ativo.
O pacote de benefícios é um dos principais pontos apresentados pela fintech. A empresa organiza as vantagens em categorias relacionadas à saúde, alimentação, família, educação e estrutura de trabalho.
Os benefícios relacionados ao trabalho Home Office incluem:
As condições de recebimento e utilização devem ser confirmadas durante o processo seletivo, pois determinados benefícios podem variar conforme o cargo e o contrato.
Não existe um único salário para trabalhar no Asaas. A remuneração varia conforme cargo, senioridade, área, responsabilidades e experiência exigida.
A fintech não divulga os valores de todas as posições na página geral de carreiras. Algumas oportunidades também podem deixar a remuneração para a etapa de entrevista ou apresentação da proposta.
O candidato deve evitar utilizar estimativas de sites não oficiais como se fossem o valor garantido para uma vaga específica. A remuneração correta precisa ser confirmada com o setor responsável pelo recrutamento.
As etapas podem mudar conforme a função. Em uma vaga de atendimento, por exemplo, o processo divulgado incluía cadastro, dinâmica em grupo, análise reputacional, entrevista individual, atividade técnica, carta-proposta e contratação.
Outras áreas podem utilizar testes, entrevistas técnicas, estudos de caso ou conversas adicionais com a liderança.
De forma geral, um processo de seleção para trabalhar no Asaas pode envolver:
Nem todas as funções passarão exatamente pelas mesmas fases. As etapas correspondentes aparecem na parte inferior de cada anúncio.
As inscrições são realizadas pelo portal oficial de carreiras. O interessado deve acessar a página, pesquisar as oportunidades e selecionar a vaga compatível com seu perfil.
O procedimento pode ser realizado seguindo estes passos:
Não existe uma única data de encerramento para todas as oportunidades. Cada vaga permanece disponível de acordo com o andamento do processo e pode ser retirada quando a empresa avança para as próximas etapas.
O candidato deve realizar o cadastro enquanto o botão de candidatura estiver ativo. Também é importante observar se a página corresponde a uma vaga aberta ou apenas ao banco de talentos.
O currículo deve ser ajustado à vaga escolhida. Para atendimento ao cliente, é importante destacar comunicação, resolução de problemas, uso de sistemas e experiência com telefone, chat ou e-mail.
Profissionais de tecnologia podem apresentar linguagens, plataformas, projetos, certificações e experiências relacionadas à função. Para segurança, auditoria e compliance, devem aparecer conhecimentos regulatórios, controles, análise de riscos e ferramentas técnicas.
Antes de enviar o cadastro:
O Asaas reúne características procuradas por profissionais interessados no setor de tecnologia e serviços financeiros: modelo remote first, diferentes áreas de atuação, benefícios voltados ao Home Office e oportunidades distribuídas por vários níveis de experiência.
O número de vagas pode mudar rapidamente. Por isso, esta página funciona como um guia permanente sobre a empresa, enquanto o portal oficial deve ser utilizado para confirmar quais processos estão recebendo inscrições.
Candidatos que procuram outras instituições financeiras com modalidades flexíveis também podem consultar o guia sobre como trabalhar no Sicoob em vagas remotas, híbridas e presenciais.
Para trabalhar no Asaas, o passo mais importante é identificar uma oportunidade compatível, conferir a modalidade e preencher o currículo diretamente no canal oficial da fintech.
