A Serasa Experian, líder em serviços de informação e análise de dados, anunciou a abertura de novo processo seletivo que totaliza 126 vagas de emprego em diferentes níveis de formação e experiência. A iniciativa reflete o momento de intensa expansão da companhia nos setores de tecnologia, dados e serviços financeiros.
Um dos pontos mais atrativos deste Processo Seletivo é a diversidade de modelos de atuação oferecidos, atendendo a variadas necessidades dos profissionais:
Trabalho Remoto: Vagas 100% home office, permitindo que candidatos de qualquer região do país participem, sem a necessidade de deslocamento.
Híbrido: Combinando a flexibilidade do trabalho remoto com a convivência em escritório.
Presencial: Concentrado em polos estratégicos da companhia.
As vagas estão distribuídas majoritariamente entre São Paulo, Curitiba e Belo Horizonte, além das posições totalmente remotas. O foco é fortalecer equipes ligadas a tecnologia, produtos digitais e análise de dados, setores essenciais para a atuação da Serasa Experian.
O processo seletivo da Serasa Experian concentra funções de alta relevância técnica e comercial, buscando profissionais que conciliem domínio técnico com capacidade de colaboração e adaptabilidade.
Cargos em Destaque no Processo Seletivo:
Tecnologia e Desenvolvimento: Desenvolvedor Backend, Desenvolvedor de Software, Especialista em Dados, Especialista em Produtos Digitais.
Comercial e Negócios: Executivo de Vendas (focado em relacionamento e expansão de carteira), Analista de Negócios.
Suporte e Operações: Analista de Suporte Técnico.
A organização das 126 vagas de emprego atende tanto àqueles que buscam a rotina de escritório (nas unidades de São Paulo, Curitiba e Belo Horizonte) quanto aos que preferem o modelo de Trabalho Remoto estruturado, que amplia o alcance do processo seletivo para todo o Brasil.
Além das 126 vagas de efetivos, a Serasa Experian também está realizando um processo específico de estágio, com 40 oportunidades nas áreas administrativa e operacional em cidades como Blumenau, São Carlos e São Paulo, reforçando o investimento em perfis em início de carreira.
Um dos diferenciais mais relevantes do Trabalho Remoto e das demais vagas na Serasa Experian é o pacote de benefícios, que se posiciona de forma competitiva no mercado de tecnologia e dados:
Saúde e Bem-Estar: Plano de Saúde e Plano Odontológico de excelência, Seguro de Vida, Previdência Privada e programas de bem-estar, como o Wellhub.
Remuneração Adicional: Participação nos Lucros (PLR), um mecanismo de reconhecimento atrelado ao desempenho da empresa e das equipes.
Ajuda de Custo: Vale-refeição, Vale-alimentação e Auxílio Home Office (exclusivo para funções remotas).
Desenvolvimento: Programas de incentivo educacional e apoio a certificações, reforçando a cultura de aprendizado contínuo.
A inclusão do Plano de Saúde, Plano Odontológico e Participação nos Lucros torna estas vagas de emprego altamente atraentes, especialmente em um setor onde a atração e retenção de talentos técnicos são cruciais.
A cultura corporativa da Serasa Experian é pautada por três pilares: inovação, ética e impacto social. A empresa investe ativamente em trilhas de carreira e programas de capacitação, visando o desenvolvimento de competências digitais e a evolução dos profissionais nas áreas de tecnologia, dados, produtos e negócios.
Para os candidatos, isso significa ingressar em um ambiente que valoriza a flexibilidade, a colaboração e a pluralidade de perfis, elementos cruciais no contexto de Trabalho Remoto e híbrido. O reconhecimento da Serasa Experian como uma das melhores empregadoras do setor de dados e tecnologia no país está diretamente ligado a essa combinação de benefícios robustos e uma agenda consistente de desenvolvimento profissional.
Para participar do processo seletivo e concorrer às 126 vagas de emprego, o interessado deve acessar o portal oficial de carreiras da Serasa Experian.
Na plataforma, é possível visualizar e filtrar as vagas por cidade, modelo de trabalho (presencial, híbrido ou remoto) e área de atuação. É fundamental que o candidato verifique o formato de trabalho indicado em cada anúncio antes de se inscrever e que utilize o modelo de currículo atualizado.
O processo seletivo, que é 100% online, pode incluir triagem de perfil, testes técnicos e entrevistas, dependendo da complexidade da função desejada.
