Inscrições abertas para o processo seletivo da Vivo para vaga home office. A oportunidade oferece benefícios flexíveis, celular corporativo com plano de voz e dados ilimitado, bônus anual e ambiente de trabalho inovador.

Vaga de trabalho home office disponível para profissionais com experiência em infraestrutura física e cloud, conectividade, segurança e automação. O DevOps Sênior atuará na sustentação, modernização e evolução da infraestrutura da Vivo, garantindo alta disponibilidade, segurança e otimização financeira em ambientes Bare Metal, Cloud e MultiCloud.

As candidaturas para o processo seletivo da Vivo vão até o dia 3 de julho de 2026. O processo de recrutamento e seleção para a vaga remota é conduzido de forma digital, com etapas que incluem cadastro, triagem, avaliações comportamentais e entrevistas com RH e gestor.

Quais são as atividades do DevOps Sênior no home office?

O profissional selecionado para a vaga home office de DevOps Sênior terá como missão atuar na transformação e modernização da infraestrutura corporativa da Vivo, integrando cloud, conectividade, segurança, automação e FinOps.

Entre as principais responsabilidades da vaga remota estão:

• Administrar ambientes físicos Bare Metal e recomendações de alteração para ambientes Cloud;
• Implementar e suportar servidores, storage e virtualização;
• Planejar e executar projetos de conectividade corporativa;
• Atuar na correção e otimização de redes e links;
• Implementar soluções de redundância e alta disponibilidade;
• Gerenciar infraestrutura e implementar dimensionamento de ambientes Cloud e Multicloud;
• Atuar em troubleshooting avançado de conectividade;
• Garantir segurança da infraestrutura e segmentação de rede;
• Apoiar integração entre ambientes físicos e cloud;
• Atuar em capacity planning e otimização de utilização de recursos;
• Apoiar iniciativas de eficiência operacional e redução de custos de infraestrutura;
• Monitorar consumo de recursos físicos e conectividade.

O profissional atuará em um squad multidisciplinar focado na transformação digital da Vivo, com visão estratégica de continuidade operacional e eficiência financeira.

Quem pode participar do recrutamento e seleção da Vivo?

Para se candidatar a essa oportunidade de home office na Vivo, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:

Requisitos obrigatórios:

• Experiência comprovada em infraestrutura Bare Metal e Cloud;
• Conhecimento em servidores, storage, virtualização e datacenter;
• Conhecimento em redes e conectividade (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, VPN, Balanceamento);
• Conhecimento em segurança (Firewall, ACL, Segmentação, NAC, Hardening);
• Conhecimento em FinOps & Capacity (Capacity Planning, Gestão de ativos, Otimização de recursos);
• Conhecimento em Sistemas Operacionais (Linux e Windows Server);
• Conhecimento em Monitoramento (Observabilidade, Performance, Capacity Management);
• Disponibilidade para trabalho remoto.

Diferenciais (não obrigatórios):

• Experiência em operações críticas;
• Conhecimento em telecom;
• Certificações Cisco, Fortinet ou similares;
• Conhecimento em integração Cloud;
• Experiência com backbone e ambientes distribuídos;
• Conhecimento em modelos híbridos de infraestrutura.

Perfil Comportamental:

• Forte capacidade analítica;
• Perfil hands-on;
• Agilidade em troubleshooting;
• Visão de eficiência operacional e financeira;
• Boa comunicação com áreas técnicas e executivas;
• Capacidade de atuação sob pressão;
• Visão estratégica de continuidade operacional.

Essas competências são fundamentais para quem deseja se destacar na vaga de DevOps Sênior, garantindo a excelência na infraestrutura da Vivo.

Benefícios oferecidos na vaga home office da Vivo

A oportunidade de DevOps Sênior na Vivo oferece um pacote de benefícios flexíveis e atrativos, além de remuneração compatível com o mercado:

Remuneração: Competitiva (a definir em negociação).

Benefícios oferecidos:

• Escolha do benefício ideal em plataforma digital (Academia, VR, VA, Auxílio Farmácia, Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida);
• Celular corporativo novo;
• Plano de voz e dados ilimitado com 5G;
• Oferta exclusiva com desconto em linha fixa, banda larga, TV e apps;
• Bônus ou PPR anual;
• Previdência Privada;
• Subsídio para despesas com escola, creche ou babá;
• Ambiente que respeita personalidade, estilo e autenticidade (#VemdeVocê);
• Trabalho remoto (#Mobility);
• Flexibilidade de horário;
• Day off no aniversário;
• Programa de voluntariado corporativo;
• Programa de Desenvolvimento Educacional com parcerias em instituições de ensino, certificações e cursos online;
• Programa de Recrutamento Interno no Brasil e no exterior (presente em mais de 17 países);
• #VivoBemEstar com consultas com nutricionista, psicólogos, serviço social, telemedicina e mais;
• Cultura que valoriza diversidade e inclusão (#VivoDiversidade).

Essa estrutura de benefícios torna a vaga home office ainda mais atrativa, combinando flexibilidade com suporte integral ao colaborador e sua família.

Como funciona o processo de recrutamento e seleção remoto?

O processo de recrutamento e seleção para a vaga home office de DevOps Sênior será conduzido de forma virtual e dividido em oito etapas:

Etapas do processo seletivo:

• Etapa 1: Cadastro – Inscrição inicial no site da Vivo;
• Etapa 2: Triagem – Análise preliminar dos currículos;
• Etapa 3: Avaliação comportamental MAPA – Análise de perfil;
• Etapa 4: Entrevista com RH – Bate-papo com a equipe de recrutamento;
• Etapa 5: Avaliação comportamental PPA (DISC) – Análise complementar;
• Etapa 6: Entrevista com Gestor – Conversa com a liderança direta;
• Etapa 7: Proposta – Apresentação da oferta;
• Etapa 8: Contratação – Formalização do vínculo empregatício.

Todas as etapas do recrutamento serão realizadas de maneira remota, reforçando o compromisso da Vivo com o modelo de home office.

Sobre a Vivo e sua atuação no mercado

A Vivo é uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, a Vivo trabalha para construir uma nação mais conectada e transformar a vida dos brasileiros.

A empresa busca ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade. A Vivo lidera um processo de transformação digital, implementando metodologias ágeis e fomentando um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade e a inovação.

Optar por participar do processo de recrutamento e seleção da Vivo significa escolher uma empresa líder em telecomunicações, com presença em mais de 17 países, cultura inclusiva e oportunidades reais de crescimento profissional.

Como se inscrever para a vaga home office da Vivo?

As inscrições para o processo de recrutamento e seleção da Vivo são realizadas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma Gupy, que é a responsável pela gestão de candidaturas da empresa.

O link direto para a candidatura está disponível abaixo. Não perca essa oportunidade! As inscrições vão até 3 de julho de 2026. É importante que o candidato mantenha seu cadastro atualizado na plataforma e preencha todas as informações solicitadas com atenção.

Antes de finalizar a inscrição, é essencial verificar se o perfil atende a todos os requisitos exigidos, especialmente a experiência em infraestrutura Bare Metal e Cloud, conhecimentos em redes, segurança e sistemas operacionais.

Importante: A vaga também está aberta à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD) e reabilitados, reforçando o compromisso da Vivo com a inclusão e a diversidade. A empresa valoriza a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes como um diferencial.