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Vaga Híbrida: Grupo Boticário abre processo seletivo para Analista em Registro

Com inscrições abertas até 3 de julho, oportunidade no modelo híbrido oferece benefícios como licença parental estendida e descontos em produtos.

Fagner Vieira
Por: Fagner Vieira Fonte: Por Registro Diário
01/07/2026 às 09h54
Vaga Híbrida: Grupo Boticário abre processo seletivo para Analista em Registro
Vaga Híbrida: Grupo Boticário abre processo seletivo para Analista em Registro / Foto: Gerada por IA

Vaga Híbrida: Grupo Boticário abre processo seletivo para Analista em Registro

Inscrições abertas para o processo seletivo Grupo Boticário, que busca um Analista de Facilities I para atuação no modelo híbrido em Registro/SP. A oportunidade oferece benefícios como plano de saúde, vale refeição, day off de aniversário, desconto de até 40% em produtos e licença parental estendida.

Vaga de trabalho híbrido disponível para profissionais com formação superior em Administração, Engenharia, Arquitetura ou Logística, com experiência em Facilities ou Operações Prediais. O analista atuará na administração de contratos de limpeza, manutenção predial, controle orçamentário e apoio em projetos de infraestrutura em um dos maiores grupos de beleza do mundo.

As candidaturas para o processo de recrutamento e seleção do Grupo Boticário vão até o dia 3 de julho de 2026. O processo seletivo do Grupo Boticário para a vaga híbrida é conduzido de forma digital, com etapas que incluem cadastro, triagem, entrevistas com recrutamento, liderança e interface.

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Quais são as atividades do Analista de Facilities no modelo híbrido?

O profissional selecionado para a vaga híbrida de Analista de Facilities I terá como missão garantir a excelência na gestão de infraestrutura e serviços prediais do Grupo Boticário, assegurando ambientes seguros, funcionais e bem cuidados para os colaboradores.

Entre as principais responsabilidades da vaga híbrida estão:

  • Administrar contratos de limpeza, manutenção predial (HVAC, elétrica e civil), recepção e copa, garantindo o cumprimento de SLAs e KPIs;
  • Acompanhar o cronograma de manutenções utilizando softwares de gestão para evitar paradas críticas;
  • Realizar o controle orçamentário da área, conferência de faturas, lançamento de notas fiscais e suporte no desenvolvimento do budget;
  • Apoiar em reformas, mudanças de layout e projetos de infraestrutura, com foco na otimização de espaço e bem-estar dos colaboradores.

O profissional atuará de forma híbrida, combinando trabalho presencial em Registro/SP com atividades remotas, garantindo a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados.

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Quem pode participar do recrutamento e seleção do Grupo Boticário?

Para se candidatar a essa oportunidade híbrida no Grupo Boticário, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Arquitetura, Logística ou áreas correlatas;
  • Experiência anterior em Facilities ou Operações Prediais;
  • Conhecimento técnico básico em manutenção predial (climatização/HVAC, elétrica e hidráulica);
  • Conhecimento intermediário em Pacote Office;
  • Perfil com olhar crítico para custos e eficiência de processos;
  • Habilidade para interface com fornecedores, visando o melhor custo-benefício;
  • Disponibilidade para atuar em Registro/SP.

Diferenciais (não obrigatórios):

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  • Vivência com sistemas de gestão de chamados e ERPs (SAP, TOTVS ou Oracle).

Competências valorizadas:

  • Olhar crítico para custos e eficiência de processos;
  • Habilidade para negociação e relacionamento com fornecedores;
  • Capacidade de planejamento e organização;
  • Proatividade e foco em resultados.

Essas competências são fundamentais para quem deseja se destacar na vaga de Analista de Facilities I, garantindo a excelência na gestão de infraestrutura e serviços prediais.

Benefícios oferecidos na vaga híbrida do Grupo Boticário

A oportunidade de Analista de Facilities I no Grupo Boticário oferece um pacote de benefícios completo, reconhecido como um dos melhores do mercado:

Remuneração: Compatível com o mercado.

Benefícios oferecidos:

Saúde:

  • Plano médico e odontológico;
  • Auxílio medicamentos;
  • Vale saúde para familiares;
  • Sessões de psicoterapia gratuitas;
  • Telemedicina e 2ª opinião médica;
  • Vacina da gripe gratuita;
  • Programas de cuidado com a saúde.

Alimentação:

  • Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho);
  • Vale alimentação;
  • Vale alimentação de Natal.

Bem-Estar e Qualidade de Vida:

  • Plano de academias e estúdios de atividade física;
  • Auxílio home office (modelos híbrido e remoto);
  • Plano de saúde para pets;
  • Day off de aniversário;
  • Desconto de até 40% em produtos;
  • Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos);
  • Programa de viagens e hospedagens.

Família:

  • Auxílio educação infantil;
  • Crédito nutrição infantil;
  • Auxílio babá;
  • Auxílio material escolar;
  • Orientação jurídica, psicológica e social;
  • Apoio para pais atípicos;
  • Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais).

Mobilidade:

  • Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial).

Seguridade:

  • Seguro de Vida;
  • Apoio ao falecimento de pais;
  • Previdência Privada;
  • Empréstimos consignados.

Essa estrutura de benefícios torna a vaga híbrida ainda mais atrativa, combinando flexibilidade com suporte integral ao colaborador e sua família.

Como funciona o processo de recrutamento e seleção híbrido?

O processo de recrutamento e seleção para a vaga híbrida de Analista de Facilities I será conduzido de forma digital e dividido em oito etapas:

Etapas do processo seletivo:

  • Etapa 1: Cadastro – Inscrição inicial no site do Grupo Boticário;
  • Etapa 2: Triagem – Análise preliminar dos currículos;
  • Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção – Bate-papo com a equipe de recrutamento;
  • Etapa 4: Entrevista com Liderança – Conversa com a gestão direta;
  • Etapa 5: Entrevista Interface – Alinhamento com áreas relacionadas;
  • Etapa 6: Carta Oferta – Apresentação da proposta;
  • Etapa 7: Processo Admissional – Exames e documentação;
  • Etapa 8: Contratação – Formalização do vínculo empregatício.

Sobre o Grupo Boticário e sua atuação no mercado

O Grupo Boticário é um dos maiores grupos de beleza do mundo, presente em mais de 40 países. Dono de marcas como O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, a empresa brasileira conta com mais de 4 mil lojas físicas em 1.780 cidades brasileiras e mais de 19 mil colaboradores diretos.

Reconhecido como a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil pelo ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, o Grupo Boticário reinventa a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade.

Optar por participar do processo de recrutamento e seleção do Grupo Boticário significa escolher uma empresa com propósito, presença global e oportunidades reais de crescimento profissional em um ambiente inclusivo e inovador.

Como se inscrever para a vaga híbrida do Grupo Boticário?

As inscrições para o processo de recrutamento e seleção do Grupo Boticário são realizadas exclusivamente pela internet, por meio da plataforma Gupy, que é a responsável pela gestão de candidaturas da empresa.

O link direto para a candidatura está disponível abaixo. Não perca essa oportunidade! As inscrições vão até 3 de julho de 2026. É importante que o candidato mantenha seu cadastro atualizado na plataforma e preencha todas as informações solicitadas com atenção.

Antes de finalizar a inscrição, é essencial verificar se o perfil atende a todos os requisitos exigidos, especialmente a formação superior completa, a experiência em Facilities ou Operações Prediais e a disponibilidade para atuar em Registro/SP no modelo híbrido.

Importante: O Grupo Boticário valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas, considerando todas as candidaturas sem distinção de etnias, raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade e cultura.

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