O novo Processo Seletivo Vivo está com inscrições abertas para uma oportunidade de Trabalho Remoto na área de tecnologia. A empresa anunciou a abertura do processo de recrutamento e seleção para o cargo de Desenvolvedor(a) Sênior DevSecOps - Plataforma App Vivo, posição estratégica voltada ao desenvolvimento da nova geração do aplicativo da operadora.

A Vivo, uma das maiores empresas de tecnologia e telecomunicações do Brasil, busca profissionais com experiência em automação, segurança, integração contínua e desenvolvimento de aplicações mobile. A vaga é efetiva, totalmente remota e também está aberta para pessoas com deficiência (PcD).

A nova oportunidade de Trabalho Remoto reforça os investimentos da Vivo em transformação digital, engenharia de software e inovação. O profissional contratado atuará diretamente na evolução das plataformas digitais utilizadas por milhões de clientes em todo o país.

O que faz o Desenvolvedor Sênior DevSecOps da Vivo?

O profissional será responsável por estruturar, evoluir e manter processos de DevSecOps ligados ao ciclo de desenvolvimento do App Vivo, especialmente em ambientes mobile nativos e Flutter.

Entre as principais atribuições estão a criação e otimização de pipelines de CI/CD, automação de builds, distribuição de versões, assinatura de aplicativos, implementação de controles de segurança, governança de releases e monitoramento técnico das aplicações.

O cargo também exige atuação próxima aos times de desenvolvimento, qualidade, segurança da informação e arquitetura, contribuindo para a construção de fluxos mais seguros, eficientes e escaláveis.

Principais responsabilidades da vaga

• Evoluir processos DevSecOps para aplicações mobile;
• Desenvolver e otimizar pipelines de CI/CD;
• Implementar quality gates e controles de segurança;
• Gerenciar certificados, permissões e publicação de aplicativos;
• Apoiar práticas de observabilidade e monitoramento;
• Atuar na resolução de problemas complexos relacionados a integração e segurança;
• Documentar processos e disseminar boas práticas de engenharia.

Quem pode participar do processo seletivo da Vivo?

Para participar do Processo Seletivo Vivo, é necessário possuir experiência sólida em DevSecOps aplicado ao desenvolvimento mobile.

A empresa procura profissionais com conhecimento em:

• CI/CD para Android, iOS e Flutter;
• Automação de builds e releases;
• Gestão de certificados e assinatura de aplicativos;
• Proteção de secrets e validações automatizadas;
• Observabilidade e monitoramento de aplicações;
• Segurança da informação aplicada ao ciclo de desenvolvimento.

Experiência com Flutter, ecossistema mobile nativo, backend, frontend e telemetria são considerados diferenciais competitivos.

Benefícios oferecidos pela Vivo

Além da possibilidade de atuar em Trabalho Remoto, a Vivo oferece um dos pacotes de benefícios mais robustos do mercado.

• Assistência médica e odontológica;
• Vale-refeição e vale-alimentação flexíveis;
• Auxílio farmácia;
• Seguro de vida;
• Previdência privada;
• Bônus ou PPR anual;
• Celular corporativo;
• Plano móvel com dados e voz ilimitados;
• Descontos em serviços Vivo;
• Auxílio para filhos e dependentes;
• Day Off no aniversário;
• Programa Vivo Bem-Estar;
• Telemedicina;
• Acompanhamento psicológico;
• Programas educacionais e certificações;
• Programa de recrutamento interno nacional e internacional.

Modelo de trabalho remoto

A vaga segue o modelo 100% remoto, permitindo atuação a partir de São Paulo, Curitiba e outras localidades compatíveis com as políticas da empresa.

Além da flexibilidade geográfica, a Vivo destaca a autonomia operacional, incentivo à inovação e ambiente baseado em metodologias ágeis.

Etapas do recrutamento e seleção

O processo de recrutamento e seleção da Vivo será realizado em diversas etapas:

1. Cadastro;
2. Triagem;
3. Avaliação comportamental MAPA;
4. Avaliação técnica;
5. Entrevista com RH;
6. Avaliação comportamental PPA (DISC);
7. Entrevista com gestor;
8. Proposta;
9. Contratação.

Por que essa oportunidade chama atenção?

A combinação entre Trabalho Remoto, atuação em um dos maiores aplicativos do setor de telecomunicações, benefícios flexíveis e forte investimento em tecnologia torna esta uma das oportunidades mais atrativas para profissionais experientes da área.

Além disso, a Vivo mantém uma política ativa de diversidade, inclusão e desenvolvimento profissional, criando um ambiente favorável para crescimento de carreira em tecnologia.

Como se inscrever no Processo Seletivo Vivo

As inscrições permanecem abertas até o dia 05 de agosto de 2026.

👉 Fazer inscrição no processo seletivo

Como se trata de uma vaga estratégica na área de tecnologia, a recomendação é realizar a candidatura o quanto antes e manter o currículo atualizado na plataforma da empresa.