A Vivo está com processo seletivo aberto para uma nova oportunidade de trabalho remoto na área de tecnologia. A empresa anunciou vaga para Desenvolvedor(a) Sênior DevSecOps na Plataforma App Vivo, em modelo home office, com contratação efetiva e inscrições abertas até o dia 5 de agosto de 2026.

A nova etapa de recrutamento e seleção da Vivo faz parte da expansão das equipes responsáveis pela construção da nova versão do App Vivo, uma das principais plataformas digitais da companhia. A oportunidade chama atenção pelo modelo remoto, benefícios flexíveis e possibilidade de atuação em projetos estratégicos de transformação digital.

O processo seletivo Vivo também é aberto para pessoas com deficiência (PcD) e busca profissionais com experiência em automação, segurança da informação, integração contínua e desenvolvimento de aplicações mobile.

Últimos dias para participar do processo seletivo da Vivo

Os interessados ainda podem se candidatar, mas o prazo para participação já está definido. As inscrições permanecem abertas somente até 05 de agosto de 2026 no portal oficial de carreiras da empresa.

A recomendação é realizar o cadastro o quanto antes, já que processos seletivos para áreas de tecnologia costumam atrair grande volume de candidatos em todo o país.

Vaga home office na Vivo atua em projeto estratégico da companhia

A oportunidade é destinada ao time da Plataforma App Vivo, responsável por desenvolver padrões, componentes, automações e estruturas técnicas que sustentam uma das aplicações digitais mais utilizadas pelos clientes da operadora.

O profissional contratado atuará na evolução dos processos DevSecOps, fortalecendo práticas de segurança, qualidade e automação durante todo o ciclo de desenvolvimento do aplicativo.

Entre as principais responsabilidades estão:

• Evoluir processos de DevSecOps para aplicativos mobile;
• Estruturar pipelines de CI/CD;
• Automatizar builds, testes e distribuições;
• Implementar controles de segurança e quality gates;
• Gerenciar certificados, permissões e assinaturas digitais;
• Apoiar times de desenvolvimento, arquitetura e segurança;
• Contribuir com observabilidade, monitoramento e rastreabilidade;
• Documentar processos e disseminar boas práticas de engenharia.

Quem pode participar da seleção

A Vivo procura profissionais com experiência consolidada em DevSecOps aplicado ao desenvolvimento mobile.

Entre os conhecimentos desejados estão:

• CI/CD para Android, iOS e Flutter;
• Automação de builds e releases;
• Gestão de certificados e publicação em lojas de aplicativos;
• Segurança no ciclo de desenvolvimento;
• Quality gates e gestão de secrets;
• Monitoramento e observabilidade;
• Integração entre múltiplos times técnicos.

Experiência com Flutter, desenvolvimento mobile nativo, telemetria e monitoramento de aplicações aparece como diferencial competitivo durante o processo seletivo.

Benefícios oferecidos pela Vivo chamam atenção

Além da possibilidade de trabalho home office, a Vivo oferece um dos pacotes de benefícios mais completos entre as grandes empresas de tecnologia e telecomunicações do país.

Os profissionais contratados terão acesso a:

• Benefícios flexíveis em plataforma digital;
• Assistência médica e odontológica;
• Vale-alimentação e vale-refeição;
• Seguro de vida;
• Auxílio farmácia;
• Smartphone corporativo;
• Plano de voz e dados ilimitado;
• Descontos em serviços Vivo;
• Bônus ou PPR anual;
• Previdência privada;
• Auxílio creche, escola ou babá;
• Day off no aniversário;
• Cursos, certificações e parcerias educacionais;
• Programa de recrutamento interno nacional e internacional;
• Programas de bem-estar físico e emocional.

A empresa também destaca flexibilidade de horário e iniciativas voltadas para qualidade de vida dos colaboradores.

Como funciona o processo seletivo Vivo

O processo de recrutamento e seleção será realizado em diversas etapas eliminatórias.

• Cadastro;
• Triagem;
• Avaliação comportamental MAPA;
• Avaliação técnica;
• Entrevista com RH;
• Avaliação comportamental PPA (DISC);
• Entrevista com gestor;
• Proposta;
• Contratação.

O modelo busca avaliar tanto as competências técnicas quanto o alinhamento do candidato à cultura organizacional da empresa.

Sobre a Vivo

A Vivo pertence ao Grupo Telefônica e é considerada a maior empresa de telecomunicações do Brasil. A companhia atende milhões de clientes em todo o território nacional e lidera projetos de conectividade, transformação digital, 5G, serviços digitais e inovação tecnológica.

Com presença em mais de 17 países por meio do grupo global Telefónica, a empresa investe continuamente em tecnologia, experiência do cliente e desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

Seu propósito é digitalizar para aproximar pessoas, empresas e a sociedade, ampliando a autonomia e a conectividade dos brasileiros por meio de soluções digitais seguras e inovadoras.

Como se inscrever no processo seletivo

Os interessados devem realizar a candidatura diretamente pela plataforma oficial de carreiras da Vivo.

👉 Fazer inscrição no processo seletivo

As inscrições permanecem abertas até o dia 05 de agosto de 2026.