A Cora, conta digital brasileira especializada em atender pequenas e médias empresas (PMEs), anunciou a abertura de um novo processo seletivo para ampliar significativamente seu time de tecnologia. A fintech está em busca de talentos especializados para fortalecer suas operações e oferece oportunidades 100% na modalidade de Trabalho Remoto, permitindo a candidatura de profissionais qualificados residentes em qualquer região do país. As vagas abertas neste ciclo são focadas principalmente nas áreas estratégicas de tecnologia, engenharia de software e análise de crédito.
O movimento de expansão da equipe reforça a cultura organizacional da Cora, que valoriza profundamente a flexibilidade e a autonomia de seus colaboradores. De acordo com Gustavo Viegas, diretor de Pessoas e Cultura da fintech, a empresa busca profissionais que se adaptem bem ao modelo de home office e à dinâmica de equipes distribuídas. “Buscamos profissionais que atuem com flexibilidade e responsabilidade, valorizem o aprendizado contínuo e colaborem de forma efetiva em equipes distribuídas, contribuindo para transformar a experiência financeira de milhares de empreendedores no país”, destaca o executivo sobre o perfil desejado.
Atualmente, a estrutura corporativa da Cora já provou a eficácia desse modelo, contando com mais de 300 colaboradores atuando em regime de Trabalho Remoto integral. Essa diretriz estratégica permite que a companhia atraia e retenha os melhores talentos do mercado, independentemente de onde eles residam, quebrando barreiras geográficas. Embora a empresa mantenha um escritório físico em São Paulo, ele é utilizado primordialmente para encontros presenciais pontuais, fortalecendo uma cultura organizacional alicerçada na confiança mútua e na colaboração à distância.
As oportunidades abertas pela Cora contemplam diferentes níveis de senioridade e especialização técnica. A empresa busca reforçar times cruciais para o desenvolvimento de produtos e gestão de risco. Entre as posições disponíveis para Trabalho Remoto imediato, destacam-se:
Analista de Modelagem de Crédito Sênior
Analista de Políticas de Crédito Sênior
Pessoa Desenvolvedora Android Pleno
Pessoa Desenvolvedora Back End Sênior
Além dessas vagas para contratação imediata, a Cora informa que mantém um banco de talentos ativo. Profissionais interessados em fazer parte da empresa em futuros ciclos de expansão podem cadastrar seus currículos para serem considerados em oportunidades posteriores.
Para atrair e reter profissionais de alto desempenho no modelo de Trabalho Remoto, a Cora oferece um pacote de benefícios competitivo e pensado para apoiar o colaborador em diversos aspectos. Além de uma remuneração compatível com o mercado de tecnologia, os funcionários contam com Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e benefícios flexíveis através da plataforma Flash Benefícios.
Um diferencial importante é o programa de ações da empresa (stock options), elegível para colaboradores a partir de um ano de casa. O pacote de vantagens inclui ainda planos de saúde e odontológico de qualidade, seguro de vida, auxílio-creche, além de licenças maternidade e parental estendidas, reforçando o apoio ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Fundada em 2019 em São Paulo, por Igor Senra e Léo Mendes, a Cora se consolidou como a principal conta digital voltada exclusivamente para o sucesso das pequenas e médias empresas (PMEs) no Brasil. A instituição é regulada pelo Banco Central, operando como Sociedade de Crédito, Financiamento e Investimento (SCFI) e Sociedade de Crédito Direto (SCD). Com mais de 1,5 milhão de clientes atendidos e mais de R$ 100 bilhões transacionados, a fintech atua em todo o território nacional oferecendo serviços financeiros gratuitos, simples e baseados em tecnologia.
Os profissionais interessados em participar da seleção para as vagas de Trabalho Remoto devem acessar a página oficial de carreiras da empresa para realizar a inscrição e obter mais detalhes sobre os requisitos de cada posição.
