A Unimed anunciou a abertura de processo seletivo com vaga CLT no modelo de Trabalho Remoto. A oportunidade, divulgada no dia 17 de dezembro de 2025 e as inscrições seguem de forma online até o dia 15 de fevereiro.
O processo de recrutamento e seleção também é aberta para Pessoas com Deficiência (PcD). Os interessados em concorrer a esta vaga Home Office podem realizar a inscrição através da plataforma oficial de carreiras da empresa (link abaixo).
A modalidade de Trabalho Remoto adotada para esta função inclui um auxílio home office para custear despesas inerentes ao trabalho em casa, além de assistência médica e odontológica, demonstrando a preocupação da Unimed com o bem-estar integral de seus colaboradores, mesmo à distância. A possibilidade de eventuais momentos presenciais reforça a necessidade de o candidato residir na localidade especificada.
O profissional selecionado para a vaga de Técnico em Infraestrutura Júnior terá um papel fundamental no suporte tecnológico da cooperativa. Suas responsabilidades incluem atuar no primeiro nível de suporte (N1) do Serviço de Atendimento de Tecnologia da Informação (SATI). Caberá a ele identificar com precisão as necessidades dos clientes internos e externos, garantindo um atendimento ágil e eficiente.
A rotina de trabalho envolverá a busca e elaboração de documentação técnica para solucionar incidentes e requisições dentro dos prazos estabelecidos (SLA), sempre considerando o nível de criticidade de cada demanda e os processos de infraestrutura vigentes. Além disso, o técnico deverá seguir rigorosamente as boas práticas da biblioteca ITIL (Information Technology Infrastructure Library) para o correto encaminhamento e escalonamento das demandas entre as diferentes equipes de TI.
Para concorrer à vaga de Trabalho Remoto, a Unimed Vale do Sinos estabeleceu critérios específicos de formação e localidade. É necessário possuir Curso Técnico em Informática concluído ou estar cursando Ensino Superior em áreas como Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Gestão da Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou cursos afins.
Um requisito mandatório é residir na região do Vale do Sinos. Embora a vaga seja na modalidade home office, a empresa exige disponibilidade para eventuais momentos presenciais, o que justifica a restrição geográfica.
A Unimed oferece um pacote de benefícios competitivo no mercado, visando a retenção e satisfação dos seus colaboradores em Trabalho Remoto:
Auxílio home office: Valor para custear despesas do trabalho remoto.
Alimentação: Sodexo Vale Refeição ou Vale Alimentação (o colaborador escolhe a melhor opção).
Saúde: Assistência Médica e Odontológica (disponível após 90 dias de contrato, estendida para filhos de até 18 anos incompletos).
Educação: Auxílio Educação (disponível após 12 meses de contrato).
Bem-estar: Acesso à plataforma Wellhub (antigo Gympass).
Reconhecimento: Programa de Participação nos Resultados (PPR) e Day Off de aniversário.
O processo seletivo é composto por quatro etapas principais: Cadastro inicial na plataforma, Entrevista com o setor de Gestão de Pessoas, Entrevista técnica com a Liderança da área e, por fim, a Contratação.
Cargo Disponível:
Técnico em Infraestrutura Júnior
