O Sebrae-SP abriu um processo seletivo para contratar Analista de Contratos Júnior com salário de R$ 5.997. Um dos principais diferenciais da oportunidade é a escolaridade exigida: podem participar profissionais com Ensino Médio ou curso Técnico completo.

As inscrições serão recebidas somente até terça-feira, 18 de agosto de 2026, às 23h59. A oportunidade é de ampla concorrência e prevê contratação por prazo indeterminado, além da formação de cadastro para futuras necessidades da instituição.

Resumo do processo seletivo

• Cargo: Analista de Contratos Júnior;
• Espaço ocupacional: Analista II;
• Número de vagas: uma;
• Salário: R$ 5.997;
• Escolaridade: Ensino Médio ou Técnico completo;
• Contratação: por prazo indeterminado;
• Jornada: 40 horas semanais;
• Lotação: Unidade Administração;
• Endereço: Rua Vergueiro, 1.117, São Paulo;
• Inscrições: até 18 de agosto de 2026, às 23h59.

Quem pode participar

O Sebrae-SP não exige curso superior para essa oportunidade. O candidato precisa ter concluído o Ensino Médio ou um curso Técnico reconhecido pelo Ministério da Educação.

Também é obrigatória a comprovação de, no mínimo, seis meses de experiência em uma ou mais das seguintes atividades:

• Gestão de contratos relacionados a facilities;
• Fiscalização de contratos relacionados a facilities;
• Administração de contratos relacionados a facilities.

Facilities é o conjunto de serviços utilizados para manter a operação de uma organização, podendo envolver limpeza, conservação, manutenção, segurança, recepção, alimentação, transporte e outras atividades de apoio.

A experiência poderá ter sido adquirida em empresas privadas, órgãos públicos, negócio próprio, trabalho autônomo, estágio ou programa de aprendizagem, desde que seja apresentada a documentação indicada no comunicado.

O que o Analista de Contratos fará

O profissional será responsável por fiscalizar contratos e identificar os principais pontos que precisam ser controlados. Também deverá planejar os eventos previstos nos instrumentos contratuais e assegurar a disponibilidade dos recursos necessários para a execução dos serviços.

Entre as atribuições apresentadas pelo Sebrae-SP estão:

• Fiscalizar e acompanhar contratos;
• Conferir a disponibilidade de saldo dos itens contratados;
• Verificar o saldo do centro de custo do setor solicitante;
• Conferir se produtos e serviços foram entregues corretamente;
• Elaborar relatórios de recebimento de serviços;
• Organizar a documentação necessária para pagamentos;
• Realizar o rateio de notas fiscais centralizadas;
• Manter processos administrativos organizados e atualizados;
• Controlar atas, inventários, vistorias, notas fiscais, certificados e outros documentos;
• Analisar questões relacionadas aos processos licitatórios;
• Atender às demandas dos clientes internos;
• Realizar a comunicação entre o Sebrae-SP e os fornecedores;
• Elaborar Estudos Técnicos Preliminares para novas contratações;
• Produzir documentos e correspondências relacionados à fiscalização.

O contratado deverá ter disponibilidade para realizar viagens e deslocamentos quando houver necessidade institucional.

Benefícios oferecidos pelo Sebrae-SP

Além do salário mensal de R$ 5.997, o comunicado apresenta os seguintes benefícios, concedidos conforme as normas internas da instituição:

• Seguro saúde extensivo aos dependentes;
• Previdência privada complementar;
• Seguro de vida em grupo;
• Auxílio-alimentação e/ou refeição;
• Auxílio-creche;
• Vale-transporte.

Como comprovar a escolaridade

Na fase de comprovação documental, serão aceitos diplomas, declarações ou certificados reconhecidos pelo MEC. O documento deve comprovar a conclusão do Ensino Médio ou do curso Técnico informado na inscrição.

O candidato também deverá apresentar um currículo atualizado em PDF com o resumo da trajetória profissional.

Documentos para comprovar experiência

Profissionais com registro em empresas privadas deverão apresentar a Carteira de Trabalho Digital e uma declaração da empregadora contendo CNPJ, atividades realizadas, assinatura do responsável, nome completo e cargo.

Servidores estatutários poderão utilizar uma declaração que comprove o vínculo e descreva as atividades desenvolvidas.

Para empresários, microempreendedores e autônomos, o comunicado prevê documentos como contrato social, comprovante de inscrição, contratos de prestação de serviços, notas fiscais ou recibos de pagamento autônomo.

Experiências como estagiário ou aprendiz também poderão ser consideradas, desde que sejam apresentados o contrato e uma declaração da organização com as atividades exercidas.

Etapas da seleção

O processo seletivo será realizado em cinco fases:

1. Inscrição pela internet;
2. Avaliação de conhecimentos e prova de redação;
3. Comprovação documental;
4. Avaliação de Habilidades e Atitudes;
5. Banca examinadora.

A avaliação de conhecimentos terá 50 questões de múltipla escolha e será acompanhada de uma prova de redação. Essa etapa possui caráter eliminatório e classificatório.

A Avaliação de Habilidades e Atitudes está prevista para acontecer presencialmente. A banca examinadora poderá ser presencial ou on-line, conforme a definição apresentada no cronograma.

Principais datas do cronograma

• Inscrições: de 12 a 18 de agosto de 2026, até as 23h59;
• Relação de inscritos: 20 de agosto;
• Ambientação no sistema de provas: 21 de agosto, às 8h30;
• Avaliação e redação: 24 de agosto, às 13h30;
• Resultado da avaliação: 31 de agosto;
• Comprovação documental: 1º de setembro;
• Avaliação de Habilidades e Atitudes: 22 de setembro;
• Banca examinadora: 24 de setembro.

O Sebrae-SP poderá alterar as datas. Por isso, os participantes devem acompanhar continuamente a página Trabalhe Conosco, pois a instituição informa que não fará convocações individuais.

Como fazer a inscrição

A inscrição deve ser realizada na plataforma da RBO Assessoria Pública e Projetos Municipais, responsável pela execução da seleção em conjunto com o Sebrae-SP.

FAZER A INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

LER O COMUNICADO COMPLETO DO SEBRAE-SP

Quem tiver problemas técnicos com a plataforma poderá entrar em contato pelo endereço [email protected].

As inscrições terminam às 23h59 de 18 de agosto de 2026. Cadastros não concluídos dentro do prazo resultarão na eliminação automática do candidato.

A participação é gratuita. O Sebrae-SP também assegura a participação de pessoas com deficiência, desde que as atribuições sejam compatíveis, e permite a solicitação de recursos de acessibilidade no momento da inscrição.