O Hospital Regional de Registro está com inscrições abertas para uma vaga de Controlador de Acesso exclusiva para pessoas com deficiência. A oportunidade exige Ensino Médio Completo e possui jornada diurna na escala 12x36, modelo em que o profissional trabalha por 12 horas e descansa nas 36 horas seguintes.
O contratado será responsável por orientar pacientes e visitantes, controlar a circulação nas dependências do hospital, acompanhar o horário das visitas e monitorar câmeras e acessos.
A vaga oferece benefícios como vale-alimentação, assistência médica e odontológica, auxílio-creche, seguro de vida e convênio com farmácias. O salário não foi divulgado publicamente.
As inscrições estão previstas para permanecer abertas até 20 de agosto de 2026. Como a seleção poderá avançar antes da data final, os interessados devem realizar a candidatura assim que possível.
A oportunidade é conduzida pelo Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês, organização responsável pela administração do Hospital Regional de Registro.
O cargo anunciado é de Controlador de Acesso, com atuação presencial e jornada diurna na escala 12x36.
A unidade está localizada às margens da Rodovia Régis Bittencourt, em Registro, e atende pacientes encaminhados por municípios do Vale do Ribeira.
Para participar da seleção, o candidato precisa possuir Ensino Médio Completo.
O anúncio não exige curso técnico, graduação ou formação específica na área de segurança. Também não apresenta experiência profissional anterior como requisito obrigatório.
Como a função envolve atendimento e organização da circulação dentro do hospital, algumas características podem contribuir para o desempenho das atividades:
Os candidatos aprovados poderão precisar apresentar o certificado de conclusão do Ensino Médio e a documentação relacionada à condição de pessoa com deficiência durante a admissão.
A candidatura é destinada exclusivamente a profissionais com deficiência. O candidato deve preencher corretamente as informações solicitadas pela plataforma e manter disponíveis os documentos comprobatórios.
A empresa não detalhou publicamente o tipo de deficiência compatível com a função. A avaliação deve considerar as atividades do cargo, as condições de acessibilidade e as adaptações que possam ser necessárias.
Não é recomendável omitir informações importantes durante o cadastro. Os dados ajudam a equipe responsável a conduzir o processo seletivo e avaliar os recursos de acessibilidade adequados.
Na escala 12x36, o profissional cumpre uma jornada de 12 horas e, depois, possui um intervalo de 36 horas antes do próximo expediente.
O anúncio informa que a atuação será diurna, mas não apresenta publicamente os horários exatos de entrada e saída. Essa informação deverá ser confirmada durante a seleção.
A escala pode incluir finais de semana e feriados, dependendo da programação da unidade. Como o hospital funciona continuamente, a disponibilidade para seguir o revezamento é um ponto importante da vaga.
Antes de aceitar a proposta, o candidato deve confirmar:
O Controlador de Acesso ajudará a organizar a movimentação de pacientes, acompanhantes, visitantes, fornecedores, prestadores de serviços e funcionários.
A função possui contato direto com o público e contribui para que as pessoas encontrem os setores corretos e respeitem os procedimentos de entrada, permanência e saída.
Entre as atividades divulgadas estão:
O profissional também poderá cobrir diferentes postos de trabalho, conforme as necessidades da unidade, para evitar impactos na rotina do hospital.
Uma das responsabilidades do cargo será facilitar o atendimento de pessoas que possuem direito à prioridade.
Isso inclui idosos, gestantes, pessoas com deficiência e adultos acompanhados por crianças de colo. O profissional deverá orientar esses públicos e contribuir para que a circulação ocorra com segurança e respeito.
Como hospitais recebem pessoas em situações delicadas, o cargo exige equilíbrio, cordialidade e capacidade para transmitir instruções de maneira objetiva.
O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês informa que a oportunidade possui remuneração e pacote completo de benefícios.
O valor do salário não aparece na página pública. Entre os benefícios divulgados estão:
A disponibilidade e as regras de utilização poderão variar conforme o contrato e a estrutura oferecida pelo Hospital Regional de Registro.
Mesmo sem uma exigência pública de experiência, o candidato pode destacar conhecimentos e atividades anteriores relacionados ao atendimento e ao controle de acesso.
Também é importante informar corretamente a escolaridade e manter atualizados o telefone, o WhatsApp e o endereço de e-mail.
As etapas completas não aparecem detalhadas no conteúdo público da oportunidade. O Instituto costuma organizar seus processos com cadastro, análise do currículo, compliance, entrevistas e contratação.
A seleção poderá envolver:
As etapas podem ser alteradas conforme as necessidades do processo de recrutamento e seleção.
O candidato deve acompanhar o e-mail, as ligações e as notificações da plataforma para não perder uma eventual convocação.
A inscrição deve ser realizada pela página oficial do Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês. O candidato precisa preencher as informações solicitadas e concluir a candidatura dentro do prazo.
As candidaturas estão previstas para terminar em 20 de agosto de 2026. A plataforma poderá encerrar o recebimento de currículos antecipadamente caso o processo avance ou a posição seja preenchida.
A oportunidade representa uma possibilidade de ingresso no Hospital Regional de Registro para profissionais com deficiência que concluíram o Ensino Médio e possuem disponibilidade para trabalhar em escala diurna 12x36.
