A Unimed anunciou a abertura de um novo processo seletivo visando a contratação de talentos para a área de tecnologia. A oportunidade é para o cargo de Técnico em Infraestrutura Júnior, uma função estratégica para o suporte das operações digitais da cooperativa. A vaga destaca-se por ser ofertada na modalidade de Teletrabalho, permitindo que o profissional exerça suas atividades remotamente, alinhando produtividade e qualidade de vida.
Os interessados em concorrer a esta posição efetiva têm até o dia 15 de fevereiro de 2026 para realizar a inscrição. A iniciativa reforça o compromisso da Unimed com a inovação e a flexibilidade, oferecendo condições de trabalho modernas como o home office, além de um pacote de benefícios robusto. A cooperativa também salienta que esta oportunidade de Teletrabalho é inclusiva, estando aberta também para Pessoas com Deficiência (PcD), reafirmando seus valores de diversidade e inclusão no ambiente corporativo.
Embora a vaga seja para Teletrabalho, a empresa estabelece como requisito que o candidato resida na região do Vale do Sinos. Essa exigência deve-se à necessidade de disponibilidade para eventuais momentos presenciais na unidade, garantindo o alinhamento com a cultura organizacional e o suporte físico quando estritamente necessário. O profissional selecionado integrará uma equipe de mais de 2.200 colaboradores, movidos pelo propósito de cuidar das pessoas e buscar constantemente saúde e bem-estar.
O profissional que assumir a posição de Técnico em Infraestrutura Júnior terá um papel fundamental na manutenção da eficiência tecnológica da Unimed. Suas principais responsabilidades incluirão atuar no primeiro nível de suporte (N1) junto ao Serviço de Atendimento de Tecnologia da Informação (SATI). Caberá a este colaborador identificar com precisão as necessidades dos clientes internos e externos, garantindo um atendimento ágil e resolutivo, mesmo atuando em regime de Teletrabalho.
Além do atendimento direto, o técnico deverá buscar e elaborar documentação detalhada para solucionar incidentes e requisições. É imprescindível que essas soluções sejam entregues dentro dos prazos estabelecidos (SLA), sempre levando em consideração o nível de criticidade da área cliente e os processos de infraestrutura vigentes. A atuação deverá seguir rigorosamente as boas práticas do ITIL (Information Technology Infrastructure Library) para o correto encaminhamento e escalonamento das demandas entre as diferentes equipes de TI da cooperativa.
Para se candidatar a esta vaga de Teletrabalho, é necessário que o profissional possua formação acadêmica específica. A Unimed exige Curso Técnico em Informática concluído ou que o candidato esteja cursando o Ensino Superior em áreas como Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Gestão da Tecnologia da Informação, Segurança da Informação ou cursos correlatos.
Como mencionado anteriormente, residir na região do Vale do Sinos é um critério eliminatório, devido à necessidade de disponibilidade para eventuais deslocamentos à sede da empresa.
A Unimed oferece um pacote de benefícios atrativo para a posição, visando o bem-estar integral do colaborador. Além da remuneração compatível com o mercado, o pacote inclui:
Auxílio Home Office: Um valor dedicado para custear despesas inerentes ao Teletrabalho.
Alimentação: Sodexo Vale Refeição ou Vale Alimentação (à escolha do colaborador).
Saúde: Assistência Médica e Odontológica (disponível após 90 dias de contrato, estendida para filhos de até 18 anos incompletos).
Educação: Auxílio Educação (disponível após 12 meses de vínculo).
Bem-estar: Acesso ao Wellhub (antigo Gympass) para atividades físicas.
Reconhecimento: Programa de Participação nos Resultados (PPR) e "Day Off" no dia do aniversário.
O recrutamento para esta vaga de Teletrabalho é estruturado em quatro etapas principais, garantindo uma avaliação completa do perfil do candidato:
Cadastro: Inscrição inicial na plataforma de carreiras.
Entrevista com Gestão de Pessoas: Avaliação comportamental e fit cultural.
Entrevista com Liderança: Avaliação técnica e alinhamento com a gestão da área.
Contratação: Formalização do vínculo empregatício.
Cargo Disponível:
Técnico em Infraestrutura Júnior
Os interessados devem realizar a inscrição através do link oficial disponibilizado pela empresa.