A DB1, multinacional brasileira de tecnologia, anunciou a abertura de cerca de 150 novas vagas de emprego. O movimento visa fortalecer o time para sustentar o processo de expansão para novos mercados e apoiar o crescimento dos produtos do grupo. Um dos grandes atrativos deste novo processo seletivo é a diversidade de perfis buscados: há oportunidades para diversas áreas e níveis de senioridade, incluindo chances reais para profissionais que nunca atuaram no setor e buscam uma transição de carreira.
A maior parte das contratações está concentrada nas áreas de Engenharia e Desenvolvimento, com 98 posições abertas para projetos estratégicos, inclusive de alcance internacional. No entanto, a expansão do grupo também demanda reforços em setores como Comercial, Marketing, Suporte, Implantação e outras funções administrativas e tecnológicas. Na contramão do mercado de tecnologia, que recentemente enfrentou ondas de demissões em massa ("LayOffs"), a DB1 mantém um ritmo de crescimento sustentável, apoiada por seus cerca de 800 colaboradores e 15 anos consecutivos de certificação no Great Place to Work (GPTW).
Para atender a diferentes perfis e necessidades geográficas, a empresa oferece modalidades de trabalho flexíveis. Embora a sede em Maringá concentre muitas oportunidades presenciais, existem diversas vagas elegíveis para Trabalho Remoto, ideais para profissionais disciplinados e com estrutura para atuar à distância. Além disso, a companhia possui polos em Londrina, Campo Mourão, Dois Vizinhos, São Paulo e até em Santiago, no Chile. Para quem busca qualidade de vida e flexibilidade, as opções de home office representam uma excelente oportunidade de ingressar em uma empresa global sem sair de sua cidade.
O cenário atual do mercado de trabalho reflete uma busca por mudanças. Segundo uma pesquisa global do LinkedIn, 54% dos profissionais brasileiros pretendem mudar de emprego no próximo ano, e 37% sentem-se preparados para novos desafios. É com esse público que a DB1 deseja dialogar. A empresa busca profissionais com "espírito guerreiro", que sejam resolutivos, adaptáveis e orientados por uma missão clara, não se limitando apenas ao descritivo funcional do cargo ("job description").
O fundador e CEO do Grupo, Ilson Rezende, destaca que a empresa avalia positivamente pessoas em processo de transição de carreira, desde que dispostas a investir em aprendizado contínuo. "Buscamos pessoas com o DNA DB1, espírito guerreiro e que queiram fazer as coisas acontecerem. A proposta é oferecer um ambiente estruturado, condições e recursos que o profissional precisa para dar suporte a quem quer fazer coisas incríveis", afirma Rezende. Para ele, a capacidade de aprendizado rápido e a curiosidade ativa superam a experiência técnica pregressa como garantias de sucesso na organização.
A cultura da DB1 é apontada como um dos pilares de seu sucesso. Ilson Rezende reforça que os valores da empresa são vividos na prática, inspirados em padrões globais de excelência como Disney e Google. Além das certificações GPTW, a empresa mantém uma nota 4,1 no Glassdoor, refletindo a satisfação dos colaboradores.
Aos candidatos interessados em uma vaga de Trabalho Remoto ou presencial, a recomendação é autenticidade e preparação. "Pesquise sobre a empresa, entenda nossos valores e seja você mesmo. Não buscamos respostas perfeitas, mas pessoas coerentes com o que acreditam e com o que a DB1 vive no dia a dia", aconselha o CEO.
Abaixo, as principais áreas de atuação com oportunidades abertas no Grupo DB1:
Engenharia e Desenvolvimento de Software (foco em projetos estratégicos e internacionais)
Comercial e Vendas
Marketing
Suporte Técnico
Implantação de Sistemas
Áreas Administrativas ligadas à tecnologia
Os interessados em concorrer às 150 vagas disponíveis devem acessar o portal oficial de carreiras da empresa. No site, é possível filtrar as oportunidades por área, nível de senioridade e modelo de trabalho (presencial, híbrido ou Trabalho Remoto).
