A Nava, empresa reconhecida nacionalmente como referência em tecnologia e inovação, anunciou oficialmente a abertura de um novo ciclo de contratações. A companhia disponibilizou mais de 100 posições de emprego em diversas áreas estratégicas, visando sustentar o avanço de soluções tecnológicas de alta velocidade. Este movimento de expansão gera uma excelente oportunidade para profissionais que buscam recolocação através de um processo seletivo ágil e inclusivo, com vagas que variam dos níveis Júnior, Pleno e Sênior até Especialista.
As oportunidades anunciadas abrangem áreas técnicas, de produtos, infraestrutura, segurança da informação, dados, serviços e setores corporativos. Um dos grandes diferenciais deste recrutamento e seleção é a flexibilidade geográfica. As vagas estão distribuídas por cidades estratégicas do estado de São Paulo, como a capital paulista, Barueri, Osasco, Campinas, Guaratinguetá e Adamantina. Além disso, a empresa reforça sua aposta no modelo de Trabalho Remoto, permitindo que candidatos qualificados de qualquer região do Brasil possam concorrer e integrar o time.
Comprometida com as melhores práticas de ESG (Environmental, Social and Governance), a Nava é integrante do Pacto Global da ONU e reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão. O atual painel de vagas inclui posições afirmativas, com destaque para a inclusão de mulheres no setor de tecnologia. Para quem busca a comodidade do Home Office ou a dinâmica do modelo híbrido, a empresa se posiciona como uma marca empregadora que valoriza o equilíbrio e o desenvolvimento humano.
O cenário de contratações reflete o momento positivo da organização. Segundo André Scatolini, CEO da Nava, a empresa vivencia uma jornada consistente de expansão há mais de cinco anos. "Para acompanhar um mercado que avança a jato com soluções cada vez mais sofisticadas, precisamos abastecer os nossos times com profissionais qualificados e engajados. Buscamos pessoas que queiram construir carreiras de impacto, contribuindo para desenvolver tecnologias que fazem diferença no dia a dia das empresas e da sociedade", afirma o executivo.
Essa ampliação da força de talentos é fundamental para que a companhia continue entregando excelência em projetos de transformação digital e modernização tecnológica, áreas onde possui quase três décadas de expertise.
Além da possibilidade de Trabalho Remoto e híbrido, a Nava oferece um pacote de benefícios competitivo, desenhado para promover o bem-estar integral dos colaboradores. Entre as vantagens oferecidas aos contratados estão:
Vale-refeição e vale-alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Benefícios flexíveis;
Auxílio-creche;
Convênio farmácia;
Incentivo a atividades físicas.
A relação de vagas é extensa e cobre diversas especialidades dentro do ecossistema de TI. Confira abaixo os principais cargos abertos:
Analista de Controladoria
Analista de Dados
Engenheiro de Dados
Analista de Field Service
Especialista de Sustentação
Analista de Infraestrutura
Analista de Suporte (Redes)
Analista de Suporte
Analista de Testes
Arquiteto(a) de Segurança da Informação
Especialista de Segurança da Informação
Desenvolvedor .NET Pleno
Desenvolvedor .NET com React (Fullstack)
Desenvolvedor Cobol
Desenvolvedor Java
Desenvolvedor Java com Angular
Desenvolvedora Java (Vaga afirmativa para mulheres)
Designer UX/UI
DevOps
Engenheiro de Dados
Engenheiro de Software – IBM OpenPages
Executivo de Vendas (Soluções Cloud)
Scrum Master
Com mais de 29 anos de trajetória, a Nava especializou-se em impulsionar a eficiência e o crescimento das maiores empresas do Brasil através da tecnologia. Seu portfólio inclui soluções em Digital Strategy, Agile Development, Data, Inteligência Artificial (IA), Cloud, Cibersegurança e Infraestrutura de TI. A empresa atua em todas as etapas do negócio, do planejamento à sustentação de projetos sob medida. O ecossistema da companhia também engloba a GH Brandtech, focada em estratégia de marca e produtos digitais.
Os profissionais interessados em concorrer às vagas, incluindo as opções de Trabalho Remoto, devem acessar o portal oficial de carreiras da empresa para conferir os requisitos específicos de cada posição e realizar a candidatura.