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Trabalho noturno dia sim e dia não: Hospital Regional abre processo seletivo para Oficial de Manutenção com escala 12x36 e benefícios completos

Oportunidade de emprego no Hospital Regional exige ensino fundamental completo para atuação presencial; saiba como se inscrever.

Fagner Vieira
Por: Fagner Vieira Fonte: Site de recrutamento
16/12/2025 às 09h59 Atualizada em 19/01/2026 às 12h13
Trabalho noturno dia sim e dia não: Hospital Regional abre processo seletivo para Oficial de Manutenção com escala 12x36 e benefícios completos
Trabalho noturno dia sim e dia não: Hospital Regional abre processo seletivo para Oficial de Manutenção com escala 12x36 e benefícios completos / Foto: Gerada por IA

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL), organização responsável pela gestão de importantes unidades de saúde no estado de São Paulo, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a contratação de profissionais para o cargo de Oficial de Manutenção. As inscrições já estão abertas e os interessados têm até o dia 25 de janeiro de 2026 para registrar suas candidaturas.

Esta etapa de recrutamento e seleção visa preencher uma posição efetiva (regime CLT) com modelo de trabalho presencial. Um dos grandes atrativos desta oportunidade no Hospital Regional é a escala de trabalho diferenciada: o profissional atuará no regime 12x36, cumprindo jornada no período noturno, das 18:00 às 06:00. Além disso, a instituição reforça seu compromisso com a inclusão, informando que a vaga também está disponível para Pessoas com Deficiência (PcD).

A atuação do Oficial de Manutenção é vital para o cotidiano hospitalar, pois assegura que instalações elétricas, hidráulicas e estruturais estejam em pleno funcionamento, impactando diretamente na qualidade do atendimento aos pacientes. 

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Responsabilidades e atribuições no Hospital Regional

O profissional contratado para atuar no Hospital Regional terá uma rotina dinâmica e multifacetada. Sua missão principal será realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas em todas as instalações e equipamentos prediais da unidade. Para isso, deverá empregar conhecimentos técnicos específicos, seguindo rigorosamente instruções, desenhos técnicos, normas de segurança e a legislação vigente.

Entre as atividades diárias, destaca-se a necessidade de manter e atualizar o sistema "Neovero" com as Ordens de Serviço (OS) executadas, verificando pendências e garantindo o registro de todas as intervenções. O escopo de trabalho é amplo e inclui:

  • Manutenção Civil e Estrutural: Executar construção de paredes de alvenaria ou drywall, quebrar e executar novo contrapiso, assentar pisos, realizar pintura geral, aplicar manta vinílica e executar reparos em alvenaria em geral. Também é responsabilidade do oficial realizar ajustes e reparos em mobiliários, balcões e portas.

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  • Instalações Hidráulicas: Realizar adequações de tubulações hidráulicas ou de gases medicinais, reparar vazamentos, efetuar a troca de peças e equipamentos hidráulicos, além de executar serviços de desentupimento de sanitários, mictórios e caixas de esgoto.

  • Diagnóstico e Planejamento: Analisar, identificar, interpretar e diagnosticar defeitos e falhas em peças, equipamentos e sistemas. O profissional deverá planejar e definir o escopo dos serviços, solicitando peças sobressalentes com as devidas especificações técnicas para aquisição.

  • Equipamentos: Receber, condicionar e testar equipamentos entregues à manutenção, além de operar maquinário seguindo padrões técnicos operacionais.

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Requisitos exigidos e pacote de benefícios

Para concorrer a esta vaga no Hospital Regional de Registro, o candidato deve possuir escolaridade mínima de Ensino Fundamental Completo. É requisito obrigatório a apresentação de Curso de NR35 (Trabalho em Altura), dada a natureza das atividades de manutenção predial. A experiência comprovada na realização de atividades relacionadas à manutenção de equipamentos e serviços gerais é fundamental para o desempenho da função.

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês oferece uma remuneração compatível com o mercado, somada a um pacote de benefícios robusto e completo, visando o bem-estar do colaborador e de sua família. O pacote inclui:

  • Vale Transporte;

  • Vale Alimentação;

  • Vale Refeição (concedido exceto para as unidades que já possuem refeitório no local);

  • Assistência Médica;

  • Assistência Odontológica;

  • Seguro de Vida;

  • Convênio Farmácia;

  • Auxílio Creche;

  • Clube de Benefícios exclusivo.

Etapas do processo e sobre o IRSSL

O processo seletivo para o Hospital Regional é composto por cinco etapas estruturadas: Cadastro inicial, Cadastro Complementar (Compliance), Entrevista com o RH, Entrevista com o Gestor da área e, por fim, a Contratação.

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) foi fundado em 2008 com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária na saúde pública do Brasil. Atualmente, administra 13 unidades de saúde, incluindo o Hospital Regional de Registro, levando a excelência operacional reconhecida do Hospital Sírio-Libanês para o Sistema Único de Saúde (SUS).

Os interessados que atendem aos requisitos devem realizar a inscrição exclusivamente pela plataforma oficial de carreiras da instituição.

CLIQUE AQUI PARA SE INSCREVER NA VAGA DE OFICIAL DE MANUTENÇÃO DO HOSPITAL REGIONAL

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