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Hospital Regional abre processo seletivo para Jovem Aprendiz em Administração de Pessoal

Remuneração mais pacote de benefícios; vaga para quem esteja cursando ou tem o ensino médio completo

Fagner Vieira
Por: Fagner Vieira Fonte: Site de recrutamento
09/05/2025 às 18h21 Atualizada em 13/05/2025 às 12h16
Hospital Regional abre processo seletivo para Jovem Aprendiz em Administração de Pessoal
Hospital Regional abre processo seletivo para Jovem Aprendiz em Administração de Pessoal / Foto: Divulgação

O Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês, responsável pela administração do Hospital Regional de Registro, divulgou a abertura de processo seletivo para Jovem Aprendiz em Administração Pessoal. 

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O Instituto Sírio-Libanês é referência em gestão hospitalar e atua em 13 unidades de saúde em São Paulo, incluindo o Hospital Regional de Registro. Como Jovem Aprendiz, você terá a oportunidade de aprender na prática sobre rotinas administrativas, atendimento ao público e organização de documentos, além de receber capacitação teórica conforme exigido pela Lei da Aprendizagem. O programa é voltado para jovens com ensino médio completo ou em andamento, inclusive pessoas com deficiência (PcD). 

Se você tem entre 14 e 24 anos (idade limite para o programa de aprendizagem), organização e vontade de aprender, não perca esta chance! As inscrições vão até 30 de junho de 2025. Continue lendo para conhecer todos os detalhes desta oportunidade de Jovem Aprendiz e prepare-se para se candidatar. 

Atribuições do Jovem Aprendiz em Administração 

Rotinas Administrativas e Atendimento 

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  • Realizar atendimento pessoal e telefônico, orientando colaboradores e visitantes sobre procedimentos hospitalares 

  • Auxiliar no arquivamento e organização de documentos físicos e digitais 

  • Distribuir correspondências e materiais entre os setores do hospital 

Apoio aos Processos de RH 

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  • Cadastrar informações em planilhas e sistemas internos 

  • Auxiliar no controle de documentos trabalhistas e benefícios 

  • Acompanhar processos de admissão e desligamento de colaboradores 

Desenvolvimento Profissional 

  • Participar do curso teórico obrigatório para aprendizes 

  • Aprender sobre rotinas de departamento pessoal 

  • Desenvolver habilidades em organização e comunicação 

Requisitos para a Vaga de Jovem Aprendiz 

Formação e Perfil 

  • Ensino médio completo ou cursando (a partir do 2º ano) 

  • Idade entre 14 e 24 anos (conforme Lei da Aprendizagem) 

  • Vaga também aberta para Pessoas com Deficiência (PcD) 

Habilidades Desejadas 

  • Boa comunicação verbal e escrita 

  • Organização e atenção aos detalhes 

  • Proatividade e vontade de aprender 

  • Conhecimento básico de informática (Pacote Office)  

Benefícios Oferecidos ao Jovem Aprendiz 

Remuneração e Condições 

  • Salário compatível com o mercado + todos os benefícios CLT 

  • Carga horária de 6h diárias (30h semanais) 

  • Contrato de trabalho por prazo determinado (até 2 anos) 

Pacote de Benefícios 

  • Vale-transporte 

  • Vale-alimentação ou refeição 

  • Assistência médica e odontológica 

  • Seguro de vida 

  • Convênio farmácia 

  • Auxílio-creche (para mães aprendizes) 

  • Programa de desenvolvimento profissional 

Processo Seletivo: Como Participar 

Etapas da Seleção 

  • Cadastro online - Preenchimento do formulário na plataforma Gupy 

  • Cadastro complementar - Informações adicionais e compliance 

  • Entrevista com RH - Avaliação de perfil e habilidades 

  • Entrevista com gestor - Conversa com o futuro supervisor 

  • Contratação - Assinatura do contrato de aprendizagem 

Prazo para Inscrição 

  • Até 30 de junho de 2025 

  • Recomenda-se candidatar-se com antecedência 

Como se Candidatar? 

Dicas para se Destacar no Processo 

✔ Prepare um currículo objetivo - Destaque cursos extracurriculares e atividades voluntárias 
✔ Pesquise sobre o Instituto - Conheça a missão e valores da organização 
✔ Demonstre interesse em aprender - Mostre vontade de crescer profissionalmente 
✔ Chegue pontual às entrevistas - Presencial ou online, a pontualidade conta pontos 

Por Que Ser Jovem Aprendiz no Instituto Sírio-Libanês? 

Vantagens do Programa 

  • Experiência em hospital de referência - Aprenda em ambiente de excelência em saúde 

  • Capacitação teórica e prática - Formação profissional completa 

  • Possibilidade de efetivação - Muitos aprendizes são contratados ao final do programa 

  • Networking profissional - Conheça diversos setores da área da saúde 

Impacto Social 

  • Contribua para a melhoria da saúde pública 

  • Faça parte de uma instituição que transforma vidas 

  • Desenvolva-se profissionalmente com propósito  

Sobre o Instituto Sírio-Libanês 

Atuação 

  • Administra 13 unidades de saúde em São Paulo 

  • Atendimento pelo SUS com qualidade Sírio-Libanês 

  • Mais de 15 anos de experiência em gestão hospitalar 

Conclusão: Primeiro Passo para uma Carreira de Sucesso 

O programa de Jovem Aprendiz do Instituto Sírio-Libanês é mais que uma oportunidade de trabalho - é o início de uma jornada profissional em uma das instituições de saúde mais respeitadas do país. Com benefícios completos, capacitação garantida e ambiente acolhedor, esta vaga em Registro/SP pode ser o caminho para seu crescimento. 

Não deixe para a última hora! Candidate-se agora e dê o primeiro passo rumo ao seu futuro profissional. 

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