O SESI SENAI abriu nesta segunda-feira (1/7) as inscrições para o Processo Seletivo de Assistente Administrativo com remuneração de R$ 2.359,44 para jornada de trabalho de 40 horais semanais. Para participar do processo de recrutamento o candidato precisa ter o ensino médio completo e experiência com pacote office. Pessoas com Deficiência também podem participar do processo seletivo.
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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Promover a distribuição dos tickets refeição, vales transporte aos empregados da Unidade, colhendo os recibos assinados, bem como executar procedimentos relativos ao controle de frequência (conferência, impressão e colhimento das assinaturas dos empregados);
Providenciar requisições de passagens, hotéis, diárias, com despesas do DR ou reembolsadas pelo Departamento Nacional;
Administrar o fundo rotativo da área;
Preparar requisições e pagamentos diversos;
Preparar sempre que necessário, planilhas de controle, mantendo dados atualizados e arquivados;
Receber os malotes e documentos e promover a distribuição do conteúdo recebido aos interessados, bem como preparar e registrar no livro de protocolos os dados necessários para envio;
Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Médio Completo;
Pacote Office.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Além de estar integrando uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
Salário: R$ 2.359,44
Contrato: CLT
Carga horária: 40 horas semanais
Horário de trabalho: 8h às 17h - Com 1h de intervalo
Local de atuação: Sesi/Senai Civit I – Serra
BENEFÍCIOS:
Ticket alimentação;
Plano de saúde extensivo aos dependentes;
Vale Transporte;
Seguro de vida;
Auxílio Creche;
Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
Auxílio filho com deficiência;
Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
ETAPAS DO PROCESSO
Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Avaliação Técnica
Etapa 3: Dinâmica de Grupo
Etapa 4: Entrevista com o RH e Liderança
Etapa 5: Exame Admissional
Etapa 6: Banco de Reservas
Etapa 7: Contratação
