O governador de São Paulo, Tarcísio de Freitas, anunciou, nesta segunda-feira, 10 de abril, que está autorizando a realização de novo concurso PM SP (Polícia Militar do Estado de São Paulo) para soldados e oficiais. A confirmação foi feita durante evento de balanço dos 100 primeiros dias de governo. "É fundamental ter mais homens na rua para trazer segurança às pessoas", disse o governador. "É um passo na direção da reestruturação de efetivos", concluiu. Com isto, a autorização deve ser publicada a qualquer momento no diário oficial. Novas informações devem ser divulgadas em breve.
Vale lembrar que, em janeiro, o secretário de segurança pública, Guilherme Derrite, já havia se reunido com os comandos da PM SP e PC SP (Polícia Civil do Estado de São Paulo) para traçar planos de recomposição de pessoal. A intenção é completar o quadro de servidores durante os próximos quatro anos, ainda na gestão Tarcísio.
De acordo com o governador, a oferta do concurso PM SP será de 5.600 vagas, distribuídas da seguinte forma:
soldados - 5.400 vagas
oficiais - 200 vagas
Vale ressaltar que a corporação ainda conta com um concurso em andamento para soldados, cujas inscrições foram recebidas até dezembro de 2022. Para concorrer ao cargo é necessário possuir formação de ensino médio, com remuneração inicial de R$ 3.875,27.
Além da escolaridade é necessário possuir os seguintes requisitos:
idade entre 17 e 30 anos;
altura mínima de 1,55m (mulheres) ou 1,60m (homens); e
CNH (Carteira Nacional de Habilitação) entre as categorias "B" e "E".
Concurso PM SP: condições para quem possui tatuagem
Tatuados podem ingressar normalmente na corporação, mas há exceções. O impedimento se aplica a pessoas com desenhos ou mensagens que não:
ofendam valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
façam alusão à ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas;
preguem violência ou criminalidade;
tenham discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
apresentem ideia ou ato libidinoso;
remetam à ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.
Concurso PM SP: saiba como foi a última seleção
O concurso PM SP realizado em 2022 contou com uma oferta de 2.700 vagas. A banca organizadora, como normalmente ocorre nos certames da corporação, foi a Fundação Vunesp.
A prova objetiva contou com 60 questões, distribuídas da seguinte forma:
língua portuguesa - 20 questões
matemática - 15 questões
conhecimentos gerais - 15 questões
noções básicas de informática - 5 questões
noções básicas de administração pública - 5 questões
No mesmo dia foi aplicada uma redação dissertativa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos
pelo próprio candidato.
Ao todo, a seleção contou com seis etapas, da seguinte forma:
1.Exames de Conhecimentos (Capítulos V a VIII), que serão divididos em:
1.1.1. Prova Objetiva (Parte I), de caráter eliminatório e classificatório, visa a avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribuições e versará sobre o conteúdo programático constante no “Anexo B”;
1.1.2. Prova Dissertativa (Parte II), de caráter eliminatório e classificatório, visa a avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação que atenda ao tema e ao gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua
portuguesa e dos mecanismos de coesão e coerência textual;
2. Exames de Aptidão Física (Capítulo IX), de caráter eliminatório, visam a avaliar o desempenho físico do candidato, que deverá obedecer aos padrões exigidos para o cargo;
3. Exames de Saúde (Capítulo X), de caráter eliminatório, os quais visam a avaliar as condições de saúde do candidato;
4. Exames Psicológicos (Capítulo XI), de caráter eliminatório, visam a identificar características de personalidade, aptidão, potencial e adequação do candidato ao perfil psicológico estabelecido para o cargo;
5. Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade (Capítulo XII), de caráter eliminatório, visa à apreciação da conduta social, reputação e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto à compatibilidade para o exercício do cargo;
6. Análise de Documentos (Capítulo XIII), de caráter eliminatório, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovação dos requisitos e condições para ingresso
