O participante do Programa Aprendiz Banco do Brasil recebe remuneração equivalente a um salário mínimo nacional, além de auxílio-alimentação, vale-transporte e plano de saúde. Considerando o piso vigente em 2026, o salário informado pelo programa corresponde a R$ 1.621 por mês.
A jornada é de quatro horas diárias e precisa ser compatível com o horário escolar. O contrato pode durar até dois anos e combina atividades práticas nas dependências indicadas pelo Banco do Brasil com capacitação teórica em uma entidade formadora.
Apesar de desenvolver parte de suas atividades no BB, o aprendiz não é contratado diretamente pelo banco. O vínculo empregatício é estabelecido com a Entidade Sem Fins Lucrativos, ou ESFL, responsável pelo recrutamento e pela formação profissional.
A página oficial do programa informa remuneração de um salário mínimo nacional. Desde 1º de janeiro de 2026, o salário mínimo está fixado em R$ 1.621, conforme o Decreto nº 12.797/2025.
Esse é o valor bruto correspondente ao piso nacional vigente. O valor efetivamente recebido pode ser diferente devido aos descontos legais aplicáveis à folha de pagamento.
O candidato deve conferir o valor no contrato apresentado pela entidade formadora. Caso o salário mínimo seja reajustado durante a vigência do vínculo, a remuneração vinculada ao piso nacional também poderá ser atualizada.
Além da remuneração de um salário mínimo, o Banco do Brasil apresenta quatro itens na seção de benefícios do Programa Aprendiz BB:
A página consultada não detalha a operadora, a abrangência ou as regras de utilização do plano de saúde. Também não informa como o auxílio-alimentação é disponibilizado.
Essas condições devem ser confirmadas com a entidade responsável pelo recrutamento antes da assinatura do contrato, pois procedimentos administrativos e convênios podem passar por atualizações.
Não. O valor de R$ 1.621 corresponde ao salário mínimo bruto vigente em 2026. Como o contrato de aprendizagem é um contrato de trabalho, podem existir descontos legais na folha.
Por isso, o valor depositado ao aprendiz pode ser menor do que o salário bruto apresentado no contrato. O demonstrativo de pagamento deve identificar a remuneração, os benefícios e os eventuais descontos.
O auxílio-alimentação e o vale-transporte possuem regras próprias e não devem ser simplesmente somados ao salário como se todos os valores fossem pagos em dinheiro.
Sim. O Ministério do Trabalho e Emprego informa que o aprendiz possui direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. A alíquota aplicável ao contrato de aprendizagem é de 2% sobre a remuneração.
O FGTS não é um desconto retirado do salário do adolescente. O valor é depositado pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador, conforme as regras do fundo.
Sim. O contrato de aprendizagem assegura direitos trabalhistas e previdenciários, incluindo:
Segundo o Ministério do Trabalho e Emprego, as férias devem coincidir preferencialmente com o período de férias escolares.
O pagamento e a concessão de cada direito seguem as regras trabalhistas e a duração efetiva do contrato. Quem trabalhar apenas parte do ano poderá receber valores proporcionais nos casos previstos pela legislação.
O Programa Aprendiz BB estabelece uma jornada de quatro horas por dia, em horário compatível com os estudos. O participante também tem direito a um intervalo diário de 15 minutos.
A carga horária reúne formação teórica e prática. De acordo com a página oficial:
A formação teórica faz parte do programa e não é uma atividade opcional. A frequência nas aulas e nas atividades práticas pode ser considerada para a manutenção do contrato.
Não. A jornada específica divulgada para o Aprendiz BB é de quatro horas diárias. Ela deve ser organizada de modo a não prejudicar a frequência escolar.
A legislação geral admite outras jornadas em determinados contratos de aprendizagem, mas isso não altera a carga de quatro horas apresentada pelo Banco do Brasil para seu programa.
O adolescente deve confirmar o turno e o endereço das atividades antes de aceitar a oportunidade, especialmente para avaliar o tempo de deslocamento entre residência, escola, entidade formadora e local da prática.
Menores de 18 anos não podem exercer trabalho noturno entre 22h e 5h. Também não podem atuar em atividades perigosas, insalubres ou incompatíveis com seu desenvolvimento físico, psicológico, moral e social.
Como o Programa Aprendiz BB é direcionado a adolescentes com idade inferior a 18 anos, as atividades devem respeitar essas proteções.
O Banco do Brasil informa que os aprendizes são contratados por um prazo de até dois anos, ou 24 meses.
O período exato deve constar no contrato assinado com a entidade formadora. Um vínculo pode ter duração inferior a dois anos, dependendo do curso de aprendizagem, da idade do participante e das condições apresentadas no processo seletivo.
O contrato de aprendizagem possui prazo determinado. Portanto, o encerramento na data prevista não representa demissão sem motivo, desde que sejam respeitadas as regras legais e contratuais.
A contratação ocorre na modalidade indireta. Isso significa que o vínculo empregatício é firmado com uma entidade sem fins lucrativos conveniada, e não diretamente com o Banco do Brasil.
A entidade é responsável pela contratação e pela capacitação teórica. O banco oferece o ambiente onde parte da aprendizagem prática será desenvolvida.
Como o público do programa é formado por adolescentes, a participação do responsável legal pode ser necessária nos procedimentos de inscrição e formalização.
Não. Participar do programa não garante contratação efetiva pelo Banco do Brasil após o término do vínculo.
O programa tem caráter formativo e busca preparar o adolescente para o mercado de trabalho. Para ocupar um cargo efetivo no banco, o interessado precisa participar de seleção externa ou concurso público, conforme as regras vigentes.
A experiência adquirida pode ser incluída no currículo do participante e contribuir para futuras oportunidades profissionais.
A página oficial consultada não apresenta participação nos lucros entre os benefícios do programa. Portanto, esse pagamento não deve ser tratado como garantido.
O mesmo cuidado vale para benefícios encontrados em páginas de funcionários efetivos do banco. As condições aplicáveis aos empregados concursados não são automaticamente estendidas aos aprendizes contratados por entidades formadoras.
Sim. O Banco do Brasil informa um auxílio-alimentação de R$ 200 para o Programa Aprendiz BB.
A página não explica se o valor é pago por cartão, crédito ou outro meio. Também não detalha regras relacionadas a faltas, início do contrato ou pagamento proporcional.
Essas informações devem ser confirmadas no momento da convocação ou na leitura do contrato e dos documentos fornecidos pela entidade.
O vale-transporte está entre os benefícios divulgados pelo programa. Para recebê-lo, a entidade poderá pedir o endereço do aprendiz e informações sobre os meios de transporte utilizados no deslocamento.
É importante fornecer dados corretos e comunicar mudanças de residência ou de trajeto durante o contrato.
A página oficial informa a existência de plano de saúde, mas não esclarece cobertura, rede credenciada, coparticipação ou inclusão de dependentes.
Por isso, não é possível afirmar que familiares do aprendiz estarão cobertos. As condições precisam ser verificadas diretamente com a entidade contratante.
O recrutamento para o Programa Aprendiz BB é realizado pelas entidades sem fins lucrativos credenciadas. O interessado deve localizar uma entidade que atenda sua cidade ou região e acompanhar a abertura de seleções.
O Banco do Brasil não mantém um formulário nacional permanente de inscrição. Fazer cadastro em uma entidade também não significa que exista vaga aberta no momento.
Segundo o Banco do Brasil, os pré-requisitos do programa incluem:
O atendimento aos critérios permite que o adolescente participe da seleção, mas não representa garantia de contratação.
O adolescente e seu responsável devem ler os documentos com atenção e confirmar:
Nenhum candidato deve pagar para assinar contrato, garantir vaga, participar de entrevista ou receber benefícios.
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O programa informa remuneração de um salário mínimo nacional. Em 2026, o piso está fixado em R$ 1.621.
Não. Esse é o valor bruto do salário mínimo vigente. O pagamento líquido pode ser diferente em razão dos descontos legais.
A página oficial apresenta auxílio-alimentação de R$ 200, vale-transporte e plano de saúde, além da remuneração.
A jornada divulgada é de quatro horas diárias, com 15 minutos de descanso e horário compatível com a escola.
Não. A programação informada reserva quatro dias úteis para a prática no BB e um dia útil para a formação teórica na entidade.
Sim. O contrato de aprendizagem é um vínculo especial de trabalho, com direitos trabalhistas e previdenciários.
Sim. O empregador deposita FGTS com alíquota de 2% sobre a remuneração.
Sim. O 13º salário está entre os direitos gerais assegurados no contrato de aprendizagem.
O Banco do Brasil informa duração de até dois anos, equivalente a 24 meses.
O vínculo é mantido com a entidade sem fins lucrativos responsável pela contratação, e não diretamente com o Banco do Brasil.
Fontes: