O Asaas está com 34 vagas de emprego disponíveis em seu portal oficial de carreiras. A fintech procura profissionais para áreas como tecnologia, dados, segurança da informação, vendas, crédito, jurídico, projetos e operações.
Boa parte das oportunidades consultadas permite trabalho remoto, possibilitando candidaturas de profissionais que não residem em Joinville, cidade catarinense onde a empresa foi criada. O portal também apresenta posições híbridas vinculadas à sede.
As inscrições são realizadas pela plataforma Gupy. Cada vaga possui requisitos e etapas próprias, por isso o candidato deve consultar a página específica do cargo antes de enviar o currículo.
Na data da consulta, o portal apresentava oportunidades como:
Também foram localizados anúncios recentes para áreas como Customer Success, design de produto, análise de dados, desenvolvimento de software, liderança técnica, pré-vendas e vendas consultivas.
A relação pode mudar a qualquer momento. O candidato deve usar os filtros do portal para conferir quais oportunidades continuam recebendo inscrições.
Sim. Diversos anúncios aparecem classificados como trabalho remoto. A empresa descreve seu modelo como híbrido remote first, baseado em liberdade, autonomia e flexibilidade.
Em vagas consultadas, o Asaas informa que profissionais que não residem em Joinville podem trabalhar remotamente. Há oportunidades home office em áreas como:
A classificação como remota não elimina os demais requisitos do cargo. Algumas posições podem exigir disponibilidade de horário, participação em encontros, residência no Brasil ou deslocamentos ocasionais. Essas condições devem ser verificadas no anúncio.
Sim. Entre os resultados disponíveis durante a apuração estava a oportunidade de Analista de Facilities Júnior, classificada como híbrida e localizada em Joinville, Santa Catarina.
Como as atividades de facilities costumam depender de acompanhamento presencial da estrutura da empresa, o modelo dessa vaga é diferente das oportunidades remotas encontradas em tecnologia e negócios.
O interessado deve observar o campo “modo de trabalho” antes de se candidatar para não confundir uma vaga híbrida com uma posição totalmente remota.
O portal reúne funções com diferentes níveis de senioridade. Foram encontrados cargos identificados como júnior, pleno, sênior, coordenação, liderança e tech leader.
Isso não significa que todas as áreas possuam vagas para profissionais iniciantes. Algumas posições exigem experiência sólida, conhecimento técnico específico ou atuação anterior em fintechs e instituições financeiras.
Para decidir se vale a candidatura, o profissional deve comparar seu currículo com os requisitos obrigatórios da página, sem considerar os diferenciais como se fossem exigências eliminatórias.
Sim. Entre as oportunidades localizadas estava uma vaga de Analista de Projetos identificada como afirmativa para pessoas com deficiência.
O Asaas também publicou recentemente uma oportunidade de Product Designer Júnior exclusiva para pessoas com deficiência. Como a disponibilidade pode mudar, é necessário consultar o portal para confirmar se o anúncio permanece ativo.
Quando uma vaga for exclusiva ou afirmativa, essa informação aparecerá no título ou na descrição. O candidato deve ler as regras específicas antes de concluir a inscrição.
A página de carreiras apresenta um conjunto de benefícios voltados à saúde, alimentação, família, educação e trabalho remoto. A disponibilidade e as condições podem variar conforme o cargo e o contrato.
A empresa não apresenta no portal geral os valores de todos os auxílios. O candidato deve confirmar o pacote aplicável à sua vaga durante o processo seletivo.
O portal geral de carreiras não apresenta uma tabela salarial. Nas vagas consultadas, a remuneração também não estava disponível de forma pública.
Algumas oportunidades comerciais informam contratação CLT e pagamento de comissionamento, mas não divulgam o salário fixo nem a regra de cálculo das comissões.
A pretensão salarial pode ser solicitada durante a candidatura. Segundo a política de privacidade para candidatos, essa informação está entre os dados que podem ser tratados pelo Asaas durante o processo.
As etapas variam conforme o cargo. A análise de processos recentes mostra que a seleção pode incluir:
Nem todos os candidatos passarão por todas essas fases. Uma vaga de tecnologia ou design poderá exigir desafio técnico, enquanto uma oportunidade comercial poderá incluir simulação de vendas, conhecida como roleplay.
Essa etapa aparece em diferentes processos seletivos da empresa, mas as páginas das vagas não detalham todos os procedimentos adotados.
De forma geral, ela pode estar relacionada à verificação de informações necessárias para contratação em uma instituição do setor financeiro e à identificação de possíveis conflitos. O candidato deve aguardar as orientações oficiais e fornecer somente os dados solicitados pelos canais legítimos.
A presença dessa fase no processo não significa que o candidato está contratado. Ela é uma das etapas anteriores à possível carta-proposta.
De acordo com a política de privacidade para candidatos, o processo realizado pela Gupy pode tratar dados como:
Se o candidato avançar, informações fornecidas nas entrevistas também poderão ser tratadas para a condução do processo seletivo.
O currículo deve ser adaptado ao cargo pretendido. Em vez de usar apenas descrições genéricas, o candidato pode destacar resultados, projetos, ferramentas e conhecimentos relacionados aos requisitos da vaga.
Para posições de tecnologia e dados, pode ser útil incluir:
Nas áreas comerciais e de relacionamento, podem ser destacados:
A candidatura é realizada no portal oficial da empresa na Gupy. O interessado deve:
Portal oficial de inscrição: https://asaas.gupy.io/.
O portal oferece uma opção de banco de talentos para quem não encontra uma oportunidade compatível. Esse cadastro permite disponibilizar informações profissionais para futuras seleções.
Entrar no banco de talentos não representa inscrição em todas as vagas nem garante convocação. Quando surgir um cargo adequado, ainda poderá ser necessário participar de uma seleção específica.
Sim. A quantidade de anúncios pode mudar conforme novas posições são abertas ou processos existentes avançam. Uma vaga pode deixar de receber candidaturas antes que o candidato conclua o cadastro.
Por isso, quem encontrar uma oportunidade compatível deve ler as informações e enviar a candidatura pelo canal oficial, sem esperar necessariamente uma data final quando o anúncio não apresentar prazo.
O Asaas concentra suas oportunidades no portal oficial da Gupy. Candidatos não devem pagar para participar de entrevista, receber equipamentos, realizar exame ou garantir contratação.
Também é importante desconfiar de contatos que solicitem transferências bancárias, senhas, códigos de autenticação ou instalação de aplicativos desconhecidos.
Antes de fornecer documentos, confira se a oportunidade existe em asaas.gupy.io.
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O portal oficial apresentava 34 oportunidades na apuração realizada em 18 de agosto de 2026. O número pode mudar a qualquer momento.
Sim. Diversas oportunidades aparecem como remotas. A empresa também possui vagas híbridas ligadas à sede em Joinville.
Foram encontradas vagas em tecnologia, dados, segurança, comercial, crédito, jurídico, projetos, facilities, Customer Success e operações.
As oportunidades consultadas aparecem como efetivas, e diferentes anúncios informam contratação CLT. O candidato deve verificar a modalidade na página do cargo.
O portal geral não informa uma tabela de remuneração. Algumas posições comerciais mencionam comissionamento, mas sem divulgar os valores.
A candidatura deve ser enviada pelo portal oficial do Asaas na plataforma Gupy.
Não para todas as vagas. Diversos anúncios permitem trabalho remoto para profissionais que não residem na cidade. As posições híbridas podem exigir presença em Joinville.
As etapas podem incluir análise curricular, entrevista com Talent Acquisition, verificação reputacional, entrevista técnica, desafio ou simulação, conversa com liderança, proposta e contratação.
Fontes: