A Vivo está com 92 vagas de emprego abertas em diferentes cidades brasileiras. O processo seletivo reúne oportunidades presenciais, híbridas e de trabalho remoto nas áreas de tecnologia, telecomunicações, suporte comercial, dados, marketing, atendimento e planejamento.
Entre os diferenciais oferecidos pela empresa estão smartphone corporativo, plano de voz e dados ilimitado, vale-refeição ou alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada e participação nos resultados.
Os requisitos variam conforme a oportunidade. Alguns cargos técnicos e de atendimento aceitam candidatos com Ensino Médio Completo, enquanto posições de analista, desenvolvimento e gestão podem solicitar formação superior e experiência especializada.
A Vivo não informa um prazo único para as 92 vagas. Cada anúncio possui período de candidatura, jornada, modalidade e critérios próprios. Por isso, os interessados devem consultar as oportunidades individualmente.
O total representa a quantidade apresentada no portal principal de carreiras da Vivo durante a atualização desta matéria, realizada em 11 de agosto de 2026.
Como novas oportunidades podem ser incluídas e outras retiradas diariamente, o número poderá mudar depois da publicação.
O levantamento considera o portal principal da Vivo. A empresa também mantém páginas separadas para lojas, atendimento, áreas técnicas, tecnologia, diversidade e oportunidades destinadas a mulheres em atividades técnicas.
As oportunidades contemplam profissionais com diferentes níveis de experiência. Entre os cargos encontrados no portal estão:
A disponibilidade não é igual em todas as cidades. Algumas oportunidades são exclusivas ou preferenciais para pessoas com deficiência, mulheres, pessoas pretas e pardas e outros públicos contemplados pelas iniciativas de diversidade da empresa.
O portal apresenta oportunidades integralmente remotas e outras que permitem alternar entre a residência e o escritório. O modelo depende das atividades e da equipe responsável pela contratação.
Uma das posições encontradas é destinada a Desenvolvedor Sênior DevSecOps para a plataforma do aplicativo da Vivo. O anúncio informa atuação remota vinculada a São Paulo ou Curitiba.
O profissional trabalhará com processos de desenvolvimento seguro, automação, aplicativos móveis e esteiras de integração e entrega contínuas.
Também existem vagas híbridas em áreas como:
Nas posições híbridas consultadas, a empresa informa que o profissional poderá trabalhar remotamente até duas vezes por semana. A frequência deve ser confirmada no anúncio escolhido, pois pode variar entre departamentos.
Embora parte das vagas seja destinada a profissionais com graduação e conhecimentos especializados, também existem oportunidades que exigem Ensino Médio Completo.
Uma das funções consultadas é a de Assistente Técnico. Para esse cargo, a Vivo solicita:
O Assistente Técnico poderá colaborar com atividades relacionadas à instalação, manutenção e reparação das redes fixa, móvel e de televisão utilizadas pelos clientes.
Os candidatos devem observar que os requisitos podem mudar de uma cidade para outra, mesmo quando o nome do cargo é semelhante.
A Vivo mantém páginas específicas para profissionais interessados em trabalhar nas lojas, no atendimento ao cliente e em funções comerciais.
Nessas áreas, podem aparecer cargos como Vendedor, Analista de Suporte Comercial, Gerente de Negócios e posições voltadas ao relacionamento com clientes residenciais ou empresariais.
As atividades podem envolver:
Experiência com atendimento, vendas, tecnologia, metas e telecomunicações pode ser considerada um diferencial nas seleções comerciais.
A Vivo apresenta um pacote de benefícios flexíveis. A disponibilidade poderá variar conforme o cargo, o contrato e a localidade.
Entre os benefícios informados nas oportunidades consultadas estão:
O salário não aparece na página geral de oportunidades. Quando a remuneração não estiver disponível no anúncio individual, o valor poderá ser apresentado durante o processo seletivo.
As etapas variam conforme a área e o nível de responsabilidade. Em uma das vagas técnicas consultadas, o processo possui nove fases previstas:
Nem todas as oportunidades necessariamente utilizarão todas essas etapas. O candidato deve acompanhar as informações apresentadas na página da vaga e as comunicações enviadas pela empresa.
A Vivo informa que a candidatura é gratuita. A empresa não cobra taxas para participação no processo seletivo ou contratação.
O currículo deve ser adaptado à oportunidade escolhida. O candidato pode utilizar as responsabilidades e os requisitos do anúncio para identificar quais experiências e conhecimentos precisam aparecer com mais destaque.
Profissionais interessados nas vagas de tecnologia devem apresentar ferramentas, linguagens, plataformas e projetos relacionados à área. Já quem procura funções comerciais pode destacar metas alcançadas, atendimento e experiência com negociação.
A inscrição deve ser realizada por uma das páginas oficiais da Vivo na plataforma de recrutamento. O interessado pode pesquisar pelo nome do cargo e utilizar os filtros de modalidade, estado e cidade.
Não existe uma data final única para todas as oportunidades. A recomendação é realizar a candidatura enquanto o anúncio compatível permanecer disponível.
O candidato também deve conferir se está utilizando uma página oficial da Vivo. A empresa informa que seus processos são realizados pelos portais corporativos na Gupy e não exigem pagamento.