O processo seletivo do Jovem Aprendiz Correios 2026 entrou em uma nova fase. Depois de divulgar o resultado final para as 548 vagas e o cadastro reserva, a empresa começou a publicar convocações para exames médicos, procedimentos pré-admissionais e assinatura dos contratos.
Novas chamadas foram disponibilizadas nos dias 5 e 6 de agosto para candidatos de diferentes estados. Os participantes precisam consultar a página oficial do processo seletivo e localizar a superintendência estadual correspondente à localidade escolhida na inscrição.
As inscrições não estão mais abertas. O prazo, inicialmente previsto para terminar em 11 de abril, foi prorrogado até 22 de abril de 2026. O resultado final foi publicado em 22 de junho.
O Programa Jovem Aprendiz dos Correios ofereceu 548 vagas imediatas e formação de cadastro reserva em diferentes regiões do país. A seleção agora está na etapa de convocação dos candidatos classificados.
Entre as movimentações mais recentes estão editais para exames médicos e procedimentos pré-admissionais publicados para estados como Acre, Amapá, Goiás, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Paraná e Roraima.
Também foram disponibilizadas chamadas para assinatura de contrato em algumas localidades. Como cada superintendência estadual possui documentos e cronogramas próprios, os candidatos devem conferir a seção referente ao estado no qual concorreram.
Quem procura outras oportunidades pode acompanhar as seleções disponíveis na página de Jovem Aprendiz do Registro Diário.
O resultado final foi dividido por estado e modalidade de concorrência. A página oficial apresenta listas para ampla concorrência e para os grupos contemplados pela reserva de vagas.
Para fazer a consulta, o candidato deve:
A pesquisa dentro do arquivo geralmente pode ser realizada pelo comando de localização do navegador ou leitor de PDF. No computador, o atalho costuma ser “Ctrl + F”. No celular, a opção pode aparecer no menu como “Localizar na página” ou “Pesquisar no documento”.
Os candidatos não devem depender exclusivamente de mensagens encaminhadas por e-mail ou telefone. A responsabilidade de acompanhar os resultados, retificações e convocações também é do participante.
A página do processo seletivo organiza os documentos por estado. Alguns editais publicados em agosto convocam os classificados para exames médicos e procedimentos pré-admissionais, enquanto outros tratam diretamente da assinatura do contrato.
Perder o prazo ou deixar de apresentar um documento pode resultar na eliminação e na convocação do próximo candidato classificado. Por isso, é recomendável consultar o portal regularmente, inclusive depois da divulgação do resultado final.
Não. As inscrições para a seleção nacional de 2026 foram encerradas em 22 de abril. O período havia começado em 23 de março e foi ampliado por meio de um edital de prorrogação.
Neste momento, o portal deve ser utilizado pelos candidatos que já participaram para acompanhar:
Não existe, até o momento desta atualização, um novo período de inscrições anunciado pelos Correios. Publicações que ainda apresentam um botão de candidatura para as 548 vagas podem estar utilizando informações desatualizadas.
O edital permitiu a participação de jovens com idade entre 14 e 21 anos completos na data da contratação. Para pessoas com deficiência, não foi estabelecido limite máximo de idade.
Os candidatos que ainda não concluíram o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio precisam permanecer matriculados e frequentando a escola.
Entre as condições previstas estão:
Participantes do ensino integral precisaram observar a compatibilidade da jornada escolar com o turno do programa, pois é necessário possuir um período livre para as atividades teóricas e práticas.
Uma das principais características do Jovem Aprendiz Correios é a jornada reduzida. O contratado trabalha quatro horas por dia, totalizando 20 horas semanais.
O turno precisa ser compatível com os estudos. A organização da carga horária permite que o jovem participe da formação profissional sem abandonar a escola.
O contrato especial de aprendizagem pode durar de 12 a 24 meses, conforme o curso oferecido pela entidade responsável pela capacitação.
As atividades são divididas em duas partes:
O conteúdo dos cursos é definido de acordo com as necessidades da empresa e busca desenvolver competências profissionais, responsabilidade, comunicação e organização.
Os Correios informam que a remuneração utiliza como referência o salário mínimo por hora, observando o piso aplicável em cada estado. Por esse motivo, a empresa não apresenta um único salário mensal válido para todos os contratados.
O valor recebido depende da jornada de 20 horas semanais e das regras aplicáveis à localidade da contratação. O candidato convocado deve conferir a remuneração indicada nos documentos admissionais e no contrato.
Além do salário, o programa oferece:
O participante também recebe formação técnico-profissional e experiência prática em uma empresa pública com atuação nacional.
A seleção não utilizou uma prova convencional como principal forma de classificação. O processo considerou informações e critérios socioeconômicos apresentados no formulário eletrônico.
A proposta foi priorizar candidatos em situação de vulnerabilidade social. Todas as informações declaradas podem precisar de comprovação durante a convocação.
A apresentação de documentos falsos, dados incorretos ou a falta de comprovação dos requisitos pode provocar a eliminação do participante, mesmo depois da publicação do resultado.
O edital destinou parte das oportunidades a grupos específicos. Do total anunciado, 10% foram reservados para pessoas com deficiência.
Outros 30% foram distribuídos entre candidatos autodeclarados pretos ou pardos, indígenas e quilombolas:
Os resultados dessas modalidades foram divulgados em listas específicas. Também existem documentos relacionados aos candidatos validados em programas contemplados pelas regras do processo.
A relação definitiva deve ser conferida no edital de convocação de cada estado. De maneira geral, os classificados podem precisar apresentar documentos pessoais, escolares e comprobatórios.
O candidato deve seguir exatamente a lista do documento de convocação. As exigências podem variar conforme a etapa e a superintendência estadual.
O processo do Jovem Aprendiz Correios possui validade de um ano e poderá ser prorrogado uma vez por igual período. Isso permite a publicação de novas convocações durante a vigência, conforme as necessidades da empresa e a ordem de classificação.
Estar no cadastro reserva não garante a contratação, mas mantém o candidato apto a ser chamado caso surjam oportunidades dentro do prazo de validade.
Mesmo quem não apareceu nas primeiras listas de convocados deve continuar acompanhando o portal. Desistências, eliminações ou novas necessidades podem levar à chamada dos próximos classificados.
Resultados e convocações devem ser consultados exclusivamente nos canais oficiais. A página do Programa Jovem Aprendiz também reúne informações sobre jornada, benefícios e requisitos.
Os candidatos devem desconfiar de páginas que cobram pela consulta do resultado ou prometem garantir a contratação. A participação na seleção foi gratuita, e os documentos oficiais permanecem disponíveis no portal dos Correios.
Com o resultado final já publicado e novas convocações divulgadas em agosto, o processo seletivo do Jovem Aprendiz Correios 2026 continua ativo para os participantes classificados nas 548 vagas e no cadastro reserva.