O SESI abriu um novo processo seletivo para Monitor Escolar com salário de R$ 1.961,73. A oportunidade exige Ensino Médio Completo e oferece Ticket Flex de R$ 1.298 por mês, assistência médica Unimed, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada e auxílio-creche.
O profissional será responsável por acompanhar a circulação e o comportamento dos estudantes nas dependências internas e externas da escola, orientar os alunos e contribuir para a manutenção das condições de organização e disciplina.
As inscrições para o processo 9061 seguem até 6 de agosto de 2026. A contratação exige experiência em instituições de ensino, atendimento de crianças e adolescentes ou atuação anterior no monitoramento de corredores e outros espaços escolares.
A oportunidade pertence à Escola SESI Canoas e está disponível para candidatos externos. A escolaridade exigida é o Ensino Médio Completo.
A seleção também prevê prova objetiva, entrevistas, avaliação psicológica e comprovação dos documentos apresentados pelo candidato.
O cargo não exige graduação ou curso técnico. Para participar, o candidato precisa ter concluído o Ensino Médio.
O processo também procura profissionais com experiência relacionada ao ambiente educacional.
O anúncio não estabelece um tempo mínimo de experiência. Entretanto, as atividades informadas no currículo deverão ser comprovadas durante a etapa documental.
Experiências como Inspetor de Alunos, Agente Escolar, Monitor Educacional ou profissional de apoio em escolas podem apresentar relação com a vaga, desde que as atribuições tenham sido efetivamente realizadas.
O Monitor Escolar acompanha a rotina dos estudantes fora da sala de aula e ajuda a manter os espaços organizados, seguros e adequados às atividades educacionais.
Na vaga do SESI, o profissional deverá monitorar e controlar as atividades e o comportamento dos alunos nas dependências internas e externas da unidade.
A atuação exige atenção constante, comunicação clara e capacidade para orientar os estudantes de maneira respeitosa.
As atividades não ficam restritas a um único ambiente. O contratado circulará pelas dependências da Escola SESI Canoas para acompanhar a movimentação dos alunos.
Isso pode incluir corredores, entradas, saídas, pátios, áreas de convivência e outros espaços internos ou externos utilizados pela comunidade escolar.
Durante a rotina, o monitor poderá precisar identificar situações que exijam orientação ou encaminhamento aos setores responsáveis.
A função não deve ser confundida com segurança armada ou vigilância patrimonial. O foco está no acompanhamento dos estudantes e no apoio à organização educacional.
O SESI procura um profissional que já tenha trabalhado com crianças e adolescentes ou possua experiência em instituições de ensino.
Essa vivência pode ajudar o monitor a compreender diferentes comportamentos, comunicar regras e agir de maneira equilibrada em situações de conflito.
Entre as características importantes para a rotina estão:
O profissional deverá saber estabelecer limites e orientar os alunos sem perder a capacidade de acolhimento.
O horário de trabalho está dividido entre os períodos da manhã e da tarde, com intervalo para almoço.
O candidato deve possuir disponibilidade para iniciar a jornada às 7h e permanecer na unidade até as 16h.
O anúncio não apresenta trabalho aos sábados ou domingos para esta oportunidade.
Um dos principais benefícios é o Ticket Flex para alimentação ou refeição, no valor de R$ 1.298 por mês.
O benefício pode ser utilizado conforme as condições estabelecidas pelo sistema. A unidade também poderá disponibilizar restaurante interno, dependendo da estrutura local.
Somados, o salário anunciado e o valor nominal do Ticket Flex representam R$ 3.259,73 mensais. O benefício de alimentação, entretanto, não deve ser confundido com salário e seguirá suas próprias regras de utilização.
O pacote também contempla benefícios relacionados à saúde e à proteção do trabalhador.
Na assistência odontológica, o empregado paga quando utilizar os serviços, conforme as condições apresentadas na oportunidade.
O seguro de vida em grupo é oferecido sem desconto ou participação do trabalhador.
O Programa de Apoio ao Empregado presta assistência profissional e confidencial aos funcionários e dependentes legais em questões emocionais, sociais, jurídicas e financeiras.
O processo seletivo informa que o profissional contratado poderá receber auxílio-creche no valor de R$ 384,43 para filhos de até 60 meses.
O valor é atualizado anualmente de acordo com as políticas internas aplicáveis.
Outros benefícios financeiros e de desenvolvimento incluem:
Os empregados com pelo menos seis meses no Sistema FIERGS podem ter acesso ao Programa de Desenvolvimento Profissional.
O programa oferece subsídio financeiro para diferentes níveis de formação:
A participação dependerá das regras, dos percentuais e da disponibilidade definidos pelo programa.
O contratado poderá solicitar vale-transporte conforme sua necessidade.
A vaga também apresenta outras condições relacionadas à mobilidade:
O transporte fretado informado pelo Sistema FIERGS está disponível apenas para a sede em Porto Alegre e, portanto, não deve ser considerado como benefício garantido para a Escola SESI Canoas.
A página oficial informa que a Carteira Nacional de Habilitação não possui caráter eliminatório nesta seleção.
Isso significa que candidatos sem CNH podem participar, desde que atendam à escolaridade e à experiência solicitadas.
A ausência de habilitação não deve provocar a exclusão automática do processo seletivo.
A seleção possui seis etapas previstas. Cada fase poderá eliminar ou classificar candidatos conforme os critérios utilizados pelo SESI.
O candidato deve preencher corretamente o currículo, pois a primeira etapa verificará a compatibilidade entre as informações cadastradas e os requisitos da função.
Na fase documental, poderão ser solicitados comprovantes de escolaridade e experiência profissional.
A prova objetiva poderá abordar Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico.
O candidato pode organizar a preparação revisando os conteúdos e resolvendo exercícios. Como o prazo de inscrição é curto, a preparação para a prova pode começar antes do recebimento da convocação.
O currículo deve destacar experiências relacionadas ao ambiente escolar e ao atendimento de estudantes.
As informações devem ser verdadeiras e compatíveis com os documentos que poderão ser solicitados na etapa de comprovação.
A candidatura deve ser realizada pela página oficial da oportunidade no portal do Sistema FIERGS.
A oportunidade foi publicada para candidatos e empregados do sistema entre 31 de julho e 6 de agosto de 2026. Os interessados devem concluir todas as informações solicitadas antes do encerramento do prazo.
Com exigência de Ensino Médio Completo, salário de R$ 1.961,73 e Ticket Flex de R$ 1.298, a seleção pode interessar a profissionais com experiência em escolas que desejam trabalhar diretamente no acompanhamento e na orientação dos estudantes.