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Concurso público abre 1.823 vagas com salários de até R$ 10,6 mil e possibilidade de teletrabalho

Dataprev oferece 212 vagas imediatas e 1.611 oportunidades em cadastro de reserva; inscrições terminam em 6 de agosto

Fagner Vieira
Por: Fagner Vieira Fonte: Site de Recrutamento
01/08/2026 às 16h27
Concurso público abre 1.823 vagas com salários de até R$ 10,6 mil e possibilidade de teletrabalho
Candidatos estudam para concurso público voltado a carreiras de tecnologia e processamento de dados. Imagem ilustrativa criada por inteligência artificial.

A Dataprev está com inscrições abertas em um concurso público que reúne 1.823 oportunidades, considerando 212 vagas imediatas e 1.611 posições em cadastro de reserva. Os salários iniciais chegam a R$ 10.685,44, e o edital prevê a possibilidade de adesão ao teletrabalho conforme as normas internas e as necessidades da empresa.

A seleção contempla 13 perfis profissionais de nível superior em tecnologia, administração, engenharia, Direito, Ciências Contábeis, Comunicação Social e áreas relacionadas. As inscrições terminam às 16h de 6 de agosto de 2026 e devem ser realizadas no portal da Fundação Getulio Vargas.

O concurso oferece vagas em Brasília, Florianópolis, Fortaleza, João Pessoa, Natal, Rio de Janeiro e São Paulo. A escolha da localidade ocorre no momento da inscrição, e o candidato deve observar onde o perfil desejado possui vagas imediatas ou cadastro de reserva.

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Concurso público reúne 1.823 oportunidades

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência publicou o edital para recompor seu quadro de profissionais. A contagem total reúne as contratações imediatas e as oportunidades que poderão ser preenchidas por meio do cadastro de reserva durante a validade da seleção.

  • Empresa pública: Dataprev;
  • Vagas imediatas: 212;
  • Cadastro de reserva: 1.611 oportunidades;
  • Total: 1.823 oportunidades;
  • Escolaridade: nível superior;
  • Salários: de R$ 8.273,94 a R$ 10.685,44;
  • Inscrições: até 6 de agosto de 2026, às 16h;
  • Taxa: R$ 110;
  • Prova objetiva: 11 de outubro de 2026.

Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho. O concurso terá validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo período, conforme as regras do edital.

Quais cargos estão disponíveis?

As 212 vagas imediatas estão concentradas em seis perfis de Analista de Tecnologia da Informação. Os demais cargos possuem formação de cadastro de reserva, que poderá ser utilizado de acordo com as necessidades da Dataprev.

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  • Análise de Negócio de TI: 5 vagas imediatas e cadastro de reserva;
  • Arquitetura, Engenharia e Sustentação Tecnológica: 30 vagas imediatas e cadastro de reserva;
  • Desenvolvimento de Software: 80 vagas imediatas e cadastro de reserva;
  • Inteligência da Informação: 45 vagas imediatas e cadastro de reserva;
  • Segurança Cibernética e Proteção de Dados: 17 vagas imediatas e cadastro de reserva;
  • Gestão de Serviços de TIC: 35 vagas imediatas e cadastro de reserva.

Também existe cadastro de reserva para Advocacia, Contabilidade, Comunicação Social, Gestão Econômico-Financeira, Administração e Governança, Engenharia e Analista de Processamento.

Os requisitos mudam conforme o perfil. Embora algumas oportunidades aceitem diferentes cursos de graduação, outras exigem formação específica e registro profissional. A relação completa precisa ser consultada no edital retificado publicado pela FGV.

Salários chegam a R$ 10.685,44

Os profissionais de Analista de Tecnologia da Informação terão remuneração inicial de R$ 10.685,44 para uma jornada de 40 horas por semana. Para Analista de Processamento, o salário inicial é de R$ 8.273,94 e a jornada será de 30 horas semanais.

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Além do salário-base, o pacote divulgado para os contratados inclui benefícios previstos no acordo coletivo e nas normas internas da empresa.

  • Vale-alimentação ou vale-refeição de R$ 1.357,20 por mês;
  • Assistência à saúde por meio de reembolso;
  • Previdência complementar;
  • Seguro de vida em grupo;
  • Participação nos lucros e resultados;
  • Remuneração variável por desempenho;
  • Auxílio pré-escolar ou escolar de até R$ 1.758,35;
  • Auxílio para tratamento especializado de dependentes com deficiência;
  • Possibilidades de progressão na carreira.

Os valores e critérios dos benefícios devem ser conferidos no edital, no acordo coletivo e nas regras aplicáveis no momento da admissão.

Concurso prevê possibilidade de teletrabalho

Um dos pontos que ampliam o interesse pela seleção é a previsão de adesão ao teletrabalho. Essa previsão, entretanto, não transforma as vagas em trabalho remoto garantido desde a contratação.

A participação no regime dependerá das normas internas da Dataprev, da compatibilidade das atividades, da necessidade do serviço e da autorização da empresa. O candidato também continuará vinculado à localidade escolhida na inscrição.

Por isso, quem procura especificamente um trabalho remoto deve considerar a modalidade como uma possibilidade futura, e não como uma condição assegurada para todos os aprovados.

Onde estão as vagas do concurso?

O edital distribui as oportunidades por sete localidades. Nem todos os cargos aparecem em todas as unidades, tornando indispensável conferir a tabela referente ao perfil escolhido.

  • Brasília, no Distrito Federal;
  • Florianópolis, em Santa Catarina;
  • Fortaleza, no Ceará;
  • João Pessoa, na Paraíba;
  • Natal, no Rio Grande do Norte;
  • Rio de Janeiro, no Rio de Janeiro;
  • São Paulo, em São Paulo.

A indicação da cidade de lotação precisa ser feita durante a candidatura. Depois de concluir a inscrição, o participante deve conferir se o cargo, o perfil, a localidade e a cidade de realização da prova foram registrados corretamente.

Como será a prova do concurso público?

A seleção terá uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para 11 de outubro de 2026. O exame será aplicado das 13h às 17h, seguindo o horário oficial de Brasília.

Serão 70 questões de múltipla escolha, divididas entre 40 perguntas de conhecimentos gerais e 30 de conhecimentos específicos.

  • Língua Portuguesa;
  • Língua Inglesa;
  • Raciocínio Lógico-Matemático;
  • Atualidades;
  • Inteligência Artificial;
  • Legislação relacionada à segurança da informação e proteção de dados;
  • Conhecimentos específicos do perfil escolhido.

Para ser aprovado, o candidato precisa alcançar a pontuação mínima estabelecida e não pode obter nota zero em qualquer disciplina. Também estão previstas avaliações específicas para participantes que concorrem às vagas reservadas.

Como se inscrever no concurso da Dataprev?

As inscrições são recebidas pela página oficial da FGV Conhecimento até as 16h de 6 de agosto. A taxa de participação custa R$ 110, e o pagamento deve respeitar o prazo indicado no cronograma.

  1. Acesse a página oficial do concurso;
  2. Leia o edital retificado em 29 de julho;
  3. Escolha o cargo, o perfil e a localidade;
  4. Preencha o formulário eletrônico;
  5. Selecione a cidade de aplicação da prova;
  6. Emita e pague a taxa dentro do prazo;
  7. Acompanhe novas publicações no portal da FGV.

A página da organizadora reúne o edital atualizado, a retificação publicada em 29 de julho e o acesso ao sistema de inscrições. Em caso de dúvida, a FGV disponibiliza o telefone 0800 591 3078 e o e-mail [email protected].

Com 1.823 oportunidades, salários acima de R$ 10 mil em diferentes perfis e possibilidade de adesão ao teletrabalho, a seleção representa uma das principais opções abertas no período para profissionais com formação superior.

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