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Sicoob abre processo seletivo híbrido para Coordenador de Crédito em São Paulo

Vaga híbrida no Sicoob para Coordenador(a) de Crédito! Processo de recrutamento e seleção aberto para profissionais com pós-graduação, conhecimento em mercado financeiro e normas BACEN. Regime CLT, atuação 4 dias presenciais na Avenida Paulista e 1 dia remoto.

Fagner Vieira
Por: Fagner Vieira Fonte: Por Registro Diário
13/07/2026 às 08h49
Sicoob abre processo seletivo híbrido para Coordenador de Crédito em São Paulo
Sicoob abre processo seletivo híbrido para Coordenador de Crédito em São Paulo / Foto: Gerada por IA

Quem busca uma posição de liderança na área de crédito com modelo híbrido já pode se inscrever no processo seletivo do Sicoob. A vaga é para Coordenador(a) de Crédito, com foco em coordenar a área, desenvolver metodologias, garantir análises técnicas e capacitar equipes.

Corra! As inscrições para o recrutamento e seleção do Sicoob estão abertas. A vaga híbrida exige pós-graduação em Administração, conhecimento em modelagem de crédito, PDD, garantias, matemática financeira e domínio do Pacote Office.

O que faz o Coordenador de Crédito no modelo híbrido?

O profissional selecionado atuará na Sicoob Central Cecresp, sendo responsável por coordenar a área de crédito, prestando suporte e orientações ao time, desenvolvendo metodologias e garantindo a realização das análises técnicas das operações de crédito.

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Entre as principais atividades estão:

  • Coordenar a área de crédito, prestando suporte e orientações gerais ao time;
  • Contribuir com o desenvolvimento das metodologias de crédito, buscando inovações no mercado;
  • Coordenar a identificação e controle diário das análises de crédito;
  • Garantir a realização das análises técnicas das operações de crédito para pessoas físicas e jurídicas;
  • Assegurar o suporte aos clientes e à equipe na operacionalização das atividades;
  • Assegurar a avaliação, cálculo e recomendação dos valores de Classificação de Riscos e Limites (CRL);
  • Capacitar os colaboradores das cooperativas para a avaliação técnica das operações de crédito;
  • Participar de reuniões e comitês com Sicoob, Diretoria e outros designados;
  • Recomendar alterações na precificação sempre que necessário;
  • Manter a equipe e cooperativas atualizadas sobre normas, políticas e legislações vigentes;
  • Desenvolver e controlar indicadores de resultados (KPI's);
  • Manter alinhamento com os gestores das áreas comerciais.

A jornada é de segunda a sexta, das 9h às 18h, em regime CLT, com atuação 4 dias presenciais no escritório da Avenida Paulista e 1 dia remoto.

Quem pode participar do recrutamento e seleção do Sicoob?

Os requisitos para concorrer à vaga de Coordenador de Crédito no Sicoob são:

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Requisitos obrigatórios:

  • Pós-graduação em Administração de Empresas ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em mercado financeiro, normas BACEN e CVM;
  • Conhecimento em modelagem de crédito, PDD e garantias que compõem o crédito;
  • Matemática financeira;
  • Domínio do Pacote Office;
  • Disponibilidade para atuar 4 dias presenciais na Avenida Paulista e 1 dia remoto.

Competências valorizadas:

  • Perfil colaborativo e orientado a resultados;
  • Atitude cooperativista;
  • Capacidade de liderança e coordenação de equipes;
  • Visão estratégica e foco em inovação.

O Sicoob valoriza a diversidade, equidade e inclusão, com vagas abertas para todas as pessoas, independente de gênero, orientação sexual, crenças, raça/etnia, condições físicas e mentais ou idade.

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Benefícios oferecidos na vaga híbrida do Sicoob

Os profissionais selecionados contarão com um pacote de benefícios atrativo:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Auxílio creche;
  • Auxílio educação;
  • Auxílio farmácia;
  • Estacionamento;
  • Participação nos lucros;
  • Previdência privada;
  • Seguro de Vida;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte.

Essa estrutura de benefícios torna a vaga híbrida ainda mais atrativa, combinando flexibilidade com suporte integral ao colaborador.

Como funciona o processo de recrutamento e seleção do Sicoob?

O processo de recrutamento e seleção do Sicoob é conduzido de forma digital, com etapas que incluem cadastro, análise curricular e entrevistas. A empresa valoriza o desenvolvimento contínuo e oferece oportunidades de crescimento para seus colaboradores.

Etapas do processo seletivo:

  • Cadastro no site de carreiras;
  • Análise curricular;
  • Entrevistas;
  • Contratação.

Sobre o Sicoob

O Sicoob é o Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil, com mais de 9 milhões de cooperados e mais de 4,6 mil pontos de atendimento em todo o país. A cooperativa oferece tudo que um banco tem com melhores condições, promovendo justiça financeira e prosperidade por meio do cooperativismo.

Com o propósito de conectar pessoas para promover justiça financeira e prosperidade, o Sicoob busca proporcionar a melhor experiência financeira aos cooperados, valorizando a diversidade e a inclusão em todas as suas formas.

Optar por participar do processo de recrutamento e seleção do Sicoob significa escolher uma instituição com propósito, estabilidade e oportunidades reais de crescimento profissional em um ambiente colaborativo e inovador.

Como se inscrever no processo seletivo do Sicoob?

As inscrições para o processo de recrutamento e seleção do Sicoob são realizadas exclusivamente pela internet, por meio do portal de carreiras da cooperativa.

Passo a passo:

  • Acesse o link da vaga disponível abaixo;
  • Leia atentamente a descrição da vaga e os requisitos;
  • Preencha o formulário de inscrição com seus dados pessoais e profissionais;
  • Anexe seu currículo atualizado;
  • Confirme a inscrição e aguarde o contato da equipe de recrutamento.
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