Empresa de telecomunicação divulga a abertura de 149 vagas em novo processo seletivo com vagas para ensino médio completo no modelo de trabalho remoto com auxílio home office. O processo de recrutamento e seleção busca candidatos para atuação em regime 100% home office e também para vagas presenciais.
Entre os destaques estão oportunidades para Assistente Administrativo, Operador de Call Center, Atendente de Suporte Técnico, Analista de Suporte N1, Operador de Cobrança e Consultor de Vendas, com salários que chegam a R$ 3.000, além de benefícios como auxílio home office, plano de saúde, vale-alimentação e comissão sem teto em algumas funções.
Grande parte das vagas exige apenas ensino médio completo, tornando o processo seletivo uma oportunidade para profissionais que procuram recolocação, desejam ingressar no trabalho remoto ou buscam uma vaga home office com jornada reduzida de seis horas diárias.
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As oportunidades estão distribuídas entre os setores comercial, administrativo, atendimento, suporte técnico e cobrança. A maioria das vagas permite atuação em 100% home office, enquanto uma seleção para Consultor de Vendas Externas será realizada em modelo presencial.
Confira as principais oportunidades disponíveis:
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Um dos destaques do recrutamento é que praticamente todas as oportunidades exigem apenas ensino médio completo. Além da escolaridade, as empresas procuram profissionais com boa comunicação, organização, conhecimentos básicos em informática ou redes e disponibilidade para trabalhar em escala quando necessário.
Para algumas funções comerciais é desejável experiência anterior em vendas, negociação e atendimento ao cliente.
Candidatos que procuram vagas em horários alternativos também encontram opções neste processo seletivo. As funções de Analista de Suporte N1, Atendente de Suporte Técnico e Operador de Call Center possuem escalas que incluem períodos diurnos e noturnos, ampliando as possibilidades para quem necessita de horários flexíveis.
As atividades envolvem atendimento via telefone, chat e WhatsApp, abertura de chamados, suporte técnico inicial e orientação aos clientes.
Além da remuneração, os profissionais contratados terão acesso a um pacote de benefícios que varia conforme o cargo.
Os interessados devem realizar a candidatura diretamente pela página oficial de recrutamento da empresa, onde também estão disponíveis informações atualizadas sobre requisitos, atribuições, jornada de trabalho e etapas do processo de seleção.
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