O Banco Itaú está com um novo Processo Seletivo aberto para contratação de profissionais em diversas regiões do Brasil. Ao todo, são 161 vagas de emprego distribuídas entre áreas de tecnologia, engenharia, produtos digitais, dados, negócios e relacionamento com clientes. O novo Recrutamento e Seleção contempla profissionais de diferentes níveis de experiência e reforça o plano de expansão da instituição em inovação e transformação digital.

O Processo Seletivo do Banco Itaú reúne oportunidades para candidatos que desejam construir carreira em uma das maiores instituições financeiras da América Latina. O novo Recrutamento e Seleção contempla vagas efetivas em setores considerados estratégicos para o crescimento do banco, incluindo inteligência artificial, engenharia de software, ciência de dados, produtos digitais, planejamento e atendimento ao cliente.

Além das vagas voltadas à área de tecnologia, o Banco Itaú também está ampliando equipes de negócios, operações, relacionamento comercial e gestão estratégica. A instituição continua investindo na digitalização de seus serviços e na criação de soluções financeiras inovadoras, aumentando a demanda por novos profissionais qualificados em diferentes regiões do país.

Banco Itaú amplia Processo Seletivo para fortalecer transformação digital

O novo ciclo de contratações acompanha os investimentos do banco em inovação, automação, inteligência artificial e desenvolvimento de plataformas digitais.

Segundo a instituição, as novas equipes atuarão no desenvolvimento de produtos financeiros, engenharia de software, infraestrutura tecnológica, análise de dados, planejamento estratégico e relacionamento com milhões de clientes em todo o Brasil.

Ao todo, são 161 vagas de emprego distribuídas entre diferentes áreas e níveis de experiência.

Quais cargos estão disponíveis no Banco Itaú?

Entre as principais oportunidades anunciadas no Processo Seletivo estão:

• Analista de Produtos Digitais Shared Sênior;
• Especialista de Planejamento;
• Analista de Produtos Sênior;
• Analista de Qualidade Júnior;
• Analista de Engenharia de Dados Pleno;
• Officer Middle Market II;
• Engenheiro(a) de Plataforma Full Stack Sênior;
• Especialistas em tecnologia;
• Profissionais para engenharia de software;
• Analistas de dados;
• Profissionais de produtos digitais;
• Vagas nas áreas comerciais e de negócios.

As oportunidades são atualizadas frequentemente no portal oficial de carreiras, podendo surgir novas posições ao longo das próximas semanas.

Quem pode participar do Processo Seletivo do Banco Itaú?

Os requisitos variam conforme cada função.

Grande parte das vagas exige ensino superior completo ou em andamento, principalmente para áreas de tecnologia, engenharia, administração, economia, ciência de dados, produtos digitais e negócios.

Durante o Recrutamento e Seleção, o Banco Itaú também avalia competências como:

• Perfil analítico;
• Boa comunicação;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Visão estratégica;
• Foco em inovação;
• Capacidade de resolução de problemas;
• Orientação para resultados.

Dependendo da vaga escolhida, o processo poderá incluir análise curricular, entrevistas, avaliações técnicas e etapas específicas conduzidas pela equipe de recrutamento.

Benefícios oferecidos pelo Banco Itaú

Além de salários compatíveis com o mercado, os profissionais contratados poderão contar com um pacote de benefícios que normalmente inclui:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale-refeição;
• Vale-alimentação;
• Seguro de vida;
• Programas de desenvolvimento profissional;
• Capacitação contínua;
• Trilhas internas de aprendizagem;
• Possibilidades de crescimento e mobilidade interna.

O banco mantém forte investimento em qualificação profissional, desenvolvimento de lideranças e formação contínua de seus colaboradores, oferecendo oportunidades de evolução na carreira em diferentes áreas da instituição.

Como participar do Processo Seletivo do Banco Itaú

Os interessados devem acessar o portal oficial de carreiras do Banco Itaú, consultar todas as vagas disponíveis, verificar os requisitos específicos de cada cargo e realizar a candidatura totalmente pela internet.

Como novas oportunidades são publicadas regularmente, a recomendação é manter o currículo sempre atualizado e acompanhar frequentemente o portal de recrutamento.