O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está com inscrições abertas para um novo processo seletivo simplificado voltado à realização do 12º Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola. No Pará, a seleção oferece 412 vagas temporárias para candidatos com ensino médio completo, com salários que chegam a R$ 4.008, além de benefícios.
As oportunidades estão distribuídas entre funções administrativas, informática, supervisão e coordenação da operação censitária. O edital contempla municípios de diferentes regiões paraenses, incluindo a Região Metropolitana de Belém, Baixo Amazonas, Sudeste Paraense, Marajó, Nordeste Paraense e região do Xingu.
Em todo o país, o processo seletivo do IBGE soma 8.238 vagas temporárias destinadas à realização do Censo Agropecuário 2026.
As inscrições permanecem abertas até as 23h do dia 1º de julho de 2026. A taxa de participação é de R$ 53.
Os salários variam entre R$ 2.128 e R$ 4.008, conforme o cargo escolhido. Os contratados também terão direito a auxílio-alimentação de R$ 1.192, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar, férias proporcionais e 13º salário proporcional.
A jornada de trabalho será de 40 horas semanais. Os contratos possuem caráter temporário e poderão ser prorrogados conforme a necessidade da operação censitária.
O cargo com maior número de oportunidades no estado é o de Agente Censitário Supervisor (ACS), responsável pelo acompanhamento das equipes de coleta de dados em campo. A função concentra quase metade das vagas abertas no Pará.
Todas as funções exigem ensino médio completo. Algumas atividades possuem requisitos adicionais previstos no edital, especialmente para cargos ligados à operação regional.
A distribuição das vagas mostra que o processo seletivo do IBGE no Pará não está concentrado apenas na capital. O edital contempla cidades-sede espalhadas por diferentes regiões do estado, ampliando as oportunidades para candidatos do interior.
Entre os principais polos da operação censitária aparecem Belém, Santarém, Marabá, Altamira, Castanhal, Parauapebas, Redenção, Capanema, Breves e Bragança. Essas cidades concentram postos responsáveis pela coordenação dos trabalhos em municípios vizinhos.
A estrutura regional adotada pelo IBGE é especialmente importante em um estado com dimensões territoriais tão amplas quanto o Pará, permitindo maior cobertura da coleta de dados agropecuários.
A distribuição das vagas mostra que o processo seletivo do IBGE no Pará não se concentra apenas na Região Metropolitana de Belém. O edital contempla cidades-sede espalhadas por diferentes regiões do estado, incluindo Baixo Amazonas, Marajó, Nordeste Paraense, Xingu e Sudeste Paraense.
Com isso, candidatos de municípios do interior também encontram oportunidades próximas de suas regiões de residência. A estratégia busca fortalecer a presença do IBGE em áreas urbanas e rurais que serão abrangidas pelo Censo Agropecuário.
A ampla distribuição territorial das vagas reflete a importância do levantamento de informações agropecuárias, florestais e aquícolas em um dos estados mais extensos do país.
As vagas de Agente Censitário Administrativo (ACA) e Agente Censitário de Informática (ACI) são distribuídas diretamente por município.
Já os cargos de Agente Operacional Regional (AOR), Agente Censitário Regional (ACR) e Agente Censitário Supervisor (ACS) são organizados por postos vinculados a um município-sede. Cada posto possui uma jurisdição composta por municípios que serão atendidos durante a operação censitária.
Por esse motivo, os candidatos devem observar atentamente a cidade-sede da vaga e a jurisdição correspondente antes de concluir a inscrição.
Essa estrutura permite ao IBGE coordenar os trabalhos de campo em regiões distantes e garantir cobertura adequada em todo o território paraense.
Os interessados devem acessar o portal do IBFC, selecionar o cargo desejado, escolher o município ou posto de interesse e preencher o formulário eletrônico dentro do prazo estabelecido.
Antes de concluir a candidatura, é recomendável conferir os requisitos da função, a remuneração, a cidade de lotação, o conteúdo programático e as regras previstas no edital.
O edital reúne todas as informações sobre requisitos dos cargos, distribuição das vagas, conteúdo das provas, cronograma, benefícios e regras da contratação temporária.
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