A Eurofarma, multinacional brasileira presente em 22 países, divulgou a abertura de processo seletivo para o cargo de jovem aprendiz para funções administrativas.

Para participar do processo seletivo Eurofarma é preciso ter no mínimo 14 anos, disponibilidade para realizar 4 horas de atividades administrativas na empresa na parte da manhã.

A vaga é para trabalhar das 8h0 às 12h00 na unidade de Ribeirão Preto.

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Aprendiz Administrativo Eurofarma

Publicada em 24 de abril de 2026
Inscrições abertas até 23 de junho de 2026
Local de trabalho: Ribeirão Preto
Tipo de vaga: Aprendiz
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD

Responsabilidades e atribuições

• Realizar registros em planilhas e em sistemas internos;
• Apoiar nas atividades administrativas;
• Digitalizar, arquivar e organizar documentos para controle e arquivo;
• Elaborar planilhas e textos para registro de dados e informações.
  
  

Requisitos e qualificações

• Ter no mínimo 14 anos na data de início do curso e, no máximo idade que lhes permita concluir o curso antes de completar 24 anos, que tenham concluído o Ensino Fundamental até o início das aulas (Abril/2026).
• Disponibilidade para realizar 4 horas de atividades administrativas na empresa na parte da manhã
• 1x na semana fará capacitação na instituição de ensino.
• Nível básico de pacote office
• Diferencial - Conhecimento em SAP será um diferencial
  
  

Informações adicionais

Local: Ribeirão Preto - SP
Horário: 08:00 às 12:00

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Pré-entrevista
Etapa 3: Entrevista com RH | Gestor
Etapa 4: Contratação

Sobre a Eurofarma

Somos uma multinacional brasileira presente em 22 países, com mais de 50 anos de história e o propósito de promover acesso à saúde para que todas as pessoas possam viver mais e melhor. É isso que move a Eurofarma todos os dias. 

Com mais de 11 mil colaboradores, atuamos em todos os principais segmentos farmacêuticos e somos líderes em receituário médico no Brasil.  

Sabemos do nosso importante papel de transformação na sociedade, entendendo que as pessoas são fundamentais na trajetória de crescimento, ao lado dos resultados, internacionalização, inovação e sustentabilidade, para nos tornarmos cada vez mais globais. Valorizamos o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores, a diversidade e a inclusão. Buscamos pluralidade de perfis, gêneros, raças, orientações e identidades, pois acreditamos que contribuições e percepções de pessoas distintas nos ajudam a encontrar, juntos, soluções novas e sustentáveis em saúde.

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