A Vivo, marca comercial da Telefônica Brasil e líder em telecomunicações no país, está com um novo processo seletivo aberto, oferecendo mais de 80 vagas de emprego para profissionais de diferentes áreas de atuação. Com o propósito de "Digitalizar para Aproximar", a companhia busca talentos que queiram contribuir para a construção de uma nação mais conectada. As oportunidades estão distribuídas por diversas cidades do Brasil e contemplam diferentes modelos de trabalho, incluindo posições presenciais, híbridas e, inclusive, vaga home office, atendendo às novas demandas de flexibilidade do mercado de trabalho.
Esta é uma excelente oportunidade para quem busca dar um novo rumo à sua carreira, integrando o time de uma empresa que lidera a transformação digital e aposta na inovação constante. Na Vivo, os colaboradores encontram um ambiente que estimula a criatividade e o engajamento, impulsionado por metodologias ágeis e uma cultura de colaboração. O processo seletivo reflete o compromisso da empresa com a diversidade e a inclusão, com diversas vagas afirmativas, exclusivas para mulheres, pessoas com deficiência (PcD), pretos e pardos, e pessoas trans, reafirmando que na Vivo a cultura valoriza as diferenças e o potencial de cada indivíduo.
A companhia se destaca não apenas pelas oportunidades de trabalho remoto e flexibilidade, mas também por oferecer um pacote de benefícios robusto e flexível, desenhado para apoiar e valorizar seus colaboradores em diferentes aspectos de suas vidas. Ao ingressar na Vivo, o profissional passa a fazer parte do Grupo Telefônica, marcando presença em mais de 17 países e abrindo portas para um desenvolvimento profissional contínuo, inclusive com possibilidades de recrutamento interno internacional. Se você busca uma empresa que une tecnologia, propósito e cuidado com as pessoas, confira os detalhes das vagas e benefícios abaixo.
Confira a relação de cargos disponíveis neste recrutamento da Vivo, com indicação de localidade e modelo de trabalho:
Analista de Segurança SR (Ênfase em Processos e Organização) | Exclusiva para Mulheres
Analista SR de Ciber Segurança (Pentest) | Banco de Talentos
Analista de Gestão de Pessoas Pleno – São Paulo/SP (Híbrido)
Analista Gestão Contratos Pleno – São Paulo/SP (Híbrido)
Analista Gestão Vendas JR (Exclusiva PcD) – Belo Horizonte/MG (Híbrido)
Analista Paralegal Jr – São Paulo/SP (Híbrido)
Analista Sênior de Planejamento de Supply, S&OP e CPFR – São Paulo/SP (Híbrido)
Analista Sistemas Jr (Automação / Telecom) – São Paulo/SP (Híbrido)
Analista Técnico Serviço ao Cliente – João Pessoa/PB
Assistente Técnico – São Paulo/SP (Híbrido)
Assistente Técnico(a) Exclusiva para PcD – Caxias do Sul/RS (Híbrido)
Assistente Técnico(a) – Exclusiva PcD – São Paulo/SP (Banco de Talentos)
Assistente Técnico – Brasília/DF
Assistente Técnico – Vaga Exclusiva PcD – Chapecó/SC
Assistente Técnico – Vaga Exclusiva PcD – Goiânia/GO
Banco de Talentos Exclusiva para Pessoas Trans – Vagas Brasil
Consultor(a) de Auditoria – São Paulo/SP (Híbrido)
Consultor(a) de Produtos (Locação) – Exclusiva para Pretos e Pardos – São Paulo/SP (Híbrido)
CONSULTOR ANALYTICS (Inteligência de Mercado e IA) – Exclusiva para Pretos e Pardos – São Paulo/SP (Híbrido)
Consultor GRC (Governança Riscos e Compliance) – São Paulo/SP (Híbrido)
Consultor Serviço Ao Cliente – Belo Horizonte/MG (Híbrido)
Coordenador(a) Logística – São Paulo/SP (Híbrido)
Coordenador Serviço Ao Cliente – Governador Valadares/MG
Coordenador Serviço ao Cliente – Uberlândia/MG (Híbrido)
Especialista Adm Banco de Dados – São Paulo/SP (Híbrido)
Especialista de Projetos - SAP SuccessFactors (SSFF) e Employee Central Payroll (ECP) – São Paulo/SP (Híbrido)
Especialista M&A e Operações Financeiras – São Paulo/SP (Híbrido)
Especialista Martech I Exclusiva para Talentos Pretos e Pardos – São Paulo/SP (Híbrido)
Executivo de Contas Publicidade (2 vagas) – São Paulo/SP (Híbrido)
Fiscal Qualidade Rede – Linhares/ES (Híbrido)
Gerente de Negócios (Diversos Segmentos e Localidades, incluindo vagas exclusivas para Mulheres, PcD e Profissionais Negros) – Principalmente São Paulo/SP, Porto Alegre/RS e Interior de SP
Gerente de Riscos Segurança Cibernética e Corporativa – São Paulo/SP (Híbrido)
Gerente de Vendas PAP B2C – Manaus/AM
Gerente Sênior Operações Financeiras e M&A – São Paulo/SP (Híbrido)
Gerente Vendas Governo RJ | Exclusiva para Pretos e Pardos – Rio de Janeiro/RJ
Programa Jovem Aprendiz – São Paulo/SP
Supervisor(a) Serviço ao Cliente – Diversas Regiões de São Paulo (Banco de Talentos)
Técnico(a) Serviço ao Cliente (3 vagas) – Porto Alegre/RS
Técnico Cadastro Júnior – Curitiba/PR (Híbrido)
Técnico Telecom Corporativo Jr – São Paulo/SP (Híbrido)
Técnico Telecom Sr – Ribeirão Preto/SP e região
Vendedor(a) Externo/Hunter (PAP) – Uberlândia/MG, Salvador/BA, Campinas/SP (Banco de Talentos)
A Vivo investe continuamente na valorização de sua equipe, oferecendo um pacote de benefícios flexíveis que podem ser adaptados às necessidades individuais de cada colaborador e seus dependentes. Através de uma plataforma digital, é possível escolher categorias como:
Assistência Médica e Odontológica;
Seguro de Vida;
Auxílio Farmácia;
Academia;
Vale Refeição (VR) e Vale Alimentação (VA).
Além desses benefícios flexíveis, a Vivo oferece vantagens exclusivas, como:
Smartphone Corporativo: Um aparelho novinho para uso profissional;
Plano de Voz e Dados Ilimitado: Com acesso à tecnologia 5G da Vivo;
Ofertas Exclusivas: Descontos especiais em serviços de linha fixa, banda larga, TV e aplicativos da marca;
Remuneração Variável: PPR ou Bônus anual;
Previdência Privada: Plano para planejar o futuro financeiro;
Subsídio para Filhos: Auxílio para despesas com escola, creche ou babá;
Flexibilidade e Bem-estar: Modelo Mobility (até 2 dias de trabalho remoto por semana), flexibilidade de horário, Day off de aniversário e Programa #VivoBemEstar (consultas com nutricionista, psicólogos, telemedicina, etc.);
Desenvolvimento Profissional: Parcerias educacionais com descontos, certificações, cursos online, Programa de Recrutamento Interno nacional e internacional;
Voluntariado: Participação em um dos maiores programas de voluntariado corporativo.
Para ingressar na Vivo, os candidatos inscritos passarão por um roteiro de avaliação estruturado, garantindo a transparência e a melhor escolha para ambas as partes. As etapas do processo seletivo incluem:
Cadastro: Inscrição online através do link oficial.
Triagem: Avaliação inicial dos currículos.
Avaliação Comportamental MAPA: Teste para identificar traços de personalidade e comportamentos.
Avaliação Técnica: Teste específico para a área da vaga.
Entrevista com RH: Conversa focada em aspectos comportamentais e culturais.
Avaliação Comportamental PPA (DISC): Teste complementar de perfil comportamental.
Entrevista com Gestor: Conversa técnica com a liderança da área.
Proposta: Formalização da oferta de trabalho.
Contratação: Assinatura do contrato e boas-vindas à Vivo.