O SESC anunciou oficialmente a abertura de um novo processo seletivo voltado para a inserção de jovens no mercado de trabalho. A vaga disponível é para o cargo de Jovem Aprendiz, com foco na área administrativa. A oportunidade divulgada na última sexta-feira, 09 de janeiro de 2026, é ideal para quem reside na capital gaúcha e deseja conciliar os estudos com uma atividade remunerada e de aprendizado prático.
O programa de Jovem Aprendiz do SESC é estruturado para garantir que o participante tenha contato com rotinas corporativas reais, desenvolvendo competências essenciais para o futuro profissional, tudo isso sob a supervisão de gestores experientes na unidade localizada na Avenida Protásio Alves.
Os interessados em participar deste ciclo de recrutamento e seleção devem estar atentos aos prazos e requisitos estipulados pela instituição. A contratação para a função de Jovem Aprendiz prevê uma carga horária compatível com a frequência escolar, podendo ser cumprida no turno da manhã ou da tarde, garantindo que o desempenho acadêmico do jovem não seja prejudicado.
A posição de Jovem Aprendiz no SESC Protásio Alves oferece uma remuneração mensal de R$ 813,20. O valor é compatível com a jornada de aprendizagem e segue as diretrizes da Lei da Aprendizagem. O local de trabalho é fixo na sede da unidade, situada na Avenida Protásio Alves, número 6220, em Porto Alegre, Rio Grande do Sul.
A função principal será na área administrativa, onde o aprendiz terá a chance de auxiliar em processos internos, organização de documentos, atendimento e suporte às demandas do setor. É uma chance valiosa de entender o funcionamento de uma grande organização por dentro.
Para concorrer à vaga de Jovem Aprendiz, o SESC estabeleceu critérios inclusivos, visando democratizar o acesso. Os requisitos obrigatórios são:
Idade: Ter entre 14 e 24 anos.
Escolaridade: É necessário ter, no mínimo, o Ensino Fundamental Incompleto.
Vínculo Escolar: É mandatório estar matriculado e frequentando regularmente a escola (seja no ensino fundamental ou médio).
A instituição busca jovens proativos, com vontade de aprender e que tenham comprometimento com os horários e as atividades propostas pelo programa de aprendizagem.
O processo de seleção para Jovem Aprendiz no SESC é rigoroso e estruturado em diversas fases para garantir a melhor adequação entre o perfil do candidato e a cultura da empresa. As etapas previstas são:
Análise Curricular: Triagem inicial dos dados cadastrados.
Entrevista Coletiva: Dinâmica em grupo para avaliação de competências interpessoais.
Entrevista Individual: Conversa direta com o recrutador ou gestor da área.
Testes Específicos: Avaliação de conhecimentos básicos (aplicável conforme a especificidade do cargo técnico/administrativo).
Etapas Finais: Verificação de documentação, qualificação cadastral e realização do exame médico admissional.