O escritório Lee, Brock, Camargo Advogados (LBCA), reconhecido nacionalmente por sua atuação inovadora e uso de tecnologia no Direito, anunciou a abertura de um novo processo seletivo voltado para a formação de novos talentos. A grande novidade desta oportunidade é a modalidade de contratação: trata-se de uma vaga para Jovem Aprendiz Trabalho Remoto, permitindo que os selecionados atuem diretamente de suas residências, unindo o aprendizado prático inicial à flexibilidade do modelo home office.
Esta posição de Jovem Aprendiz representa uma excelente porta de entrada para o mercado de trabalho, especialmente desenhada para quem busca a primeira experiência profissional em um ambiente corporativo estruturado. O ciclo de recrutamento e seleção já está aberto e visa preencher a vaga com candidatos que tenham interesse em rotinas administrativas e jurídicas. A função de Jovem Aprendiz Trabalho Remoto na LBCA terá como foco principal o suporte às equipes internas, garantindo agilidade nos processos digitais.
Para concorrer a esta vaga na modalidade de trabalho remoto, os candidatos precisam atender a alguns pré-requisitos escolares e técnicos estabelecidos pela banca examinadora. É necessário estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. Além disso, para ter sucesso como Jovem Aprendiz Trabalho Remoto, a empresa busca perfis que demonstrem genuína vontade e disponibilidade para aprender, aliada a conhecimentos básicos em ferramentas essenciais de escritório, como Microsoft Word e Excel.
Os contratados para esta posição terão uma rotina dinâmica e de muito aprendizado. As principais atribuições envolvem a busca ativa de cópias processuais em sistemas eletrônicos fundamentais para a área jurídica, tais como PJE, PROJUDI e EPROC. Além disso, o aprendiz auxiliará no recebimento, triagem e resposta de e-mails das diversas áreas do escritório. Embora seja um programa de aprendizagem, a empresa pontua que experiência prévia em rotinas administrativas será valorizada como um diferencial.
A jornada de trabalho definida para o Jovem Aprendiz Trabalho Remoto será de seis horas diárias, no período compreendido entre 9h e 15h, horário comercial padrão que permite conciliação com estudos noturnos, por exemplo.
Além dos requisitos técnicos, a LBCA destaca a importância das competências comportamentais (soft skills) para o sucesso na função de Jovem Aprendiz Trabalho Remoto. A empresa busca profissionais proativos, ágeis e com alto senso de organização para lidar com as demandas à distância. Boa comunicação, resiliência, disponibilidade, espírito de equipe e foco na busca por resultados são características altamente desejadas. Ter cursos na área administrativa ou jurídica também é considerado um diferencial competitivo.
A empresa oferece um pacote de benefícios muito atrativo e compatível com o modelo de trabalho remoto, demonstrando cuidado com o colaborador:
Vale-Refeição (VR);
Auxílio Remoto (valor para custear despesas inerentes ao trabalho em casa);
Assistência médica (em modelo de coparticipação);
Convênio com o Sesc.
A Lee, Brock, Camargo Advogados se propõe a manter uma relação cooperativa com os clientes, buscando respostas novas para antigos problemas. Essa cultura gerou a busca por soluções ágeis e customizadas. A empresa é pioneira no desenvolvimento de plataforma tecnológica própria (Legalbox) e na implementação da DIANA, a Inteligência Artificial da LBCA. Além disso, a diversidade é vista como uma riqueza que integra a missão da sociedade, atuando contra desigualdades e buscando um ambiente seguro e inclusivo.
O processo seletivo para Jovem Aprendiz Trabalho Remoto é estruturado em cinco etapas:
Cadastro: Preenchimento completo dos dados na plataforma.
Redação: Avaliação de escrita e argumentação.
Entrevista com RH: Triagem cultural e comportamental.
Entrevista com a Área: Avaliação técnica com o gestor.
Contratação: Formalização do vínculo.
As inscrições estão abertas até o dia 30 de janeiro de 2026.