A VAMOS, gigante do setor de locação de veículos pesados e integrante do Grupo SIMPAR, anunciou a abertura de um novo processo seletivo voltado para quem busca a primeira experiência profissional qualificada. A empresa está oferecendo 25 vagas para o programa Jovem Aprendiz, abrangendo oportunidades estratégicas tanto na área mecânica quanto na administrativa. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar em uma companhia de capital aberto e líder de mercado.
A iniciativa faz parte da segunda edição do programa, que possui abrangência nacional. O objetivo central da companhia vai muito além de simplesmente preencher postos de trabalho; a meta é fomentar a formação de novos talentos e promover a inclusão social de jovens no mercado de trabalho. O atual processo de recrutamento e seleção busca candidatos dispostos a trilhar caminhos reais para o crescimento pessoal e profissional dentro da organização.
O programa de Jovem Aprendiz é direcionado especificamente para jovens com idade entre 18 e 24 anos. Para participar, é necessário estar cursando o Ensino Médio ou já tê-lo concluído. Pensando na educação continuada, a carga horária foi desenhada para ser flexível, podendo variar entre 4 ou 6 horas diárias. Esse modelo permite que o Jovem Aprendiz concilie suas atividades laborais práticas com os estudos teóricos, sem prejuízo ao seu desempenho acadêmico.
As vagas estão distribuídas por diversas regiões do Brasil, reforçando a presença nacional da VAMOS. Os candidatos devem residir nas seguintes cidades para participarem do processo seletivo:
Uberlândia (MG)
Vinhedo (SP)
Campinas (SP)
Ribeirão Preto (SP)
Guarulhos (SP)
Salvador (BA)
Sinop (MT)
Itajaí (SC)
Recife (PE)
Pinheiro (PR)
São Leopoldo (RS)
Goiânia (GO)
A VAMOS encara o programa como uma escola corporativa. Segundo Luciana Alde, diretora de Gente e Cultura da empresa, a escassez de mão de obra técnica no mercado exige uma postura ativa das companhias. "Quando olhamos para o cenário atual, em que tantas empresas sofrem com a falta de profissionais técnicos, percebemos que não basta falar sobre o futuro do trabalho, é preciso formá-lo. O nosso programa de Jovem Aprendiz Técnico nasce com esse propósito: oferecer oportunidade, capacitação prática e uma trilha real de carreira", explica a executiva.
Os números da edição anterior comprovam o sucesso dessa metodologia. "No último ciclo, tivemos orgulho de efetivar cerca de 70% dos jovens participantes, o que mostra que essa é uma jornada de transformação verdadeira, tanto para eles quanto para a VAMOS. Acreditamos que investir nesses talentos é garantir que o país continue a ter pessoas que projetam, constroem e mantêm o mundo real funcionando", conclui Luciana.
Durante o contrato, os aprendizes terão acesso a um conteúdo robusto, mesclando teoria e prática para desenvolver competências essenciais. As vagas são divididas em duas vertentes principais:
Jovem Aprendiz - Área Mecânica: O aprendizado técnico é intenso e abrange elétrica e sistemas eletrônicos, mecânica geral, metrologia, sistemas de freio, leitura e interpretação de manuais técnicos, transmissão, suspensão, direção, termomecânica e motores a diesel. Além disso, há módulos voltados ao desenvolvimento pessoal.
Jovem Aprendiz - Área Administrativa: O foco recai sobre a organização e gestão de documentos (físicos e digitais), planejamento e controle de agendas corporativas, registro e atualização de dados em sistemas e planilhas, técnicas de recepção e excelência no atendimento ao cliente. Competências socioemocionais e comunicação eficaz também fazem parte da grade de desenvolvimento.
Além da remuneração compatível com a lei da aprendizagem e a capacitação estruturada, a VAMOS oferece um pacote de benefícios atrativo, visando o bem-estar integral do colaborador e de sua família:
Clube de benefícios com descontos em diversas categorias;
Central de apoio 24 horas (suporte psicológico, jurídico, financeiro e social para colaboradores e familiares);
Licenças-maternidade e paternidade estendidas;
Kit escolar;
Acesso à Universidade VAMOS (plataforma de aprendizado contínuo);
TotalPass (acesso a academias e cuidados com saúde).
Os interessados em concorrer a uma das vagas de Jovem Aprendiz devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet. O prazo para cadastro vai de 10 de novembro a 13 de dezembro.
O processo seletivo é composto por várias etapas: cadastro na plataforma, triagem de perfis, entrevista com a equipe de Recrutamento & Seleção, entrevista focal na loja local, etapa com a gestora administrativa e, finalmente, a contratação.
A VAMOS (VAMO3), empresa do Grupo Simpar, é líder isolada no mercado de locação de caminhões, máquinas e equipamentos no Brasil, com uma frota de aproximadamente 52 mil ativos. A companhia também detém a liderança na venda e revenda de veículos pesados seminovos, operando 21 lojas físicas. Reconhecida por sua transparência e gestão, a empresa integra o Índice de Sustentabilidade (ISE) e o Índice de Carbono Eficiente (ICO2) da B3, reafirmando seu compromisso com a agenda ESG.
