A Stone, uma das fintechs líderes no mercado de meios de pagamento e serviços financeiros do Brasil, anunciou a abertura de um dos maiores Processos Seletivos do ano, com um total de 390 vagas de emprego para contratação imediata em praticamente todas as regiões do país.
As oportunidades são extremamente diversificadas em termos de modalidade de trabalho e carga horária, visando atrair um vasto leque de talentos. A Stone está contratando para:
Jornadas Reduzidas: Vagas com atuação de apenas 6 horas por dia.
Modalidades Flexíveis: Posições em home office (trabalho remoto), presenciais, híbridas e noturnas.
Inclusão: Vagas afirmativas e exclusivas para Pessoas com Deficiência (PcD).
As vagas abrangem áreas estratégicas como logística, atendimento, comercial (inside sales e externo) e tecnologia, reforçando o crescimento acelerado e a expansão da base de clientes da empresa.
O novo Processo Seletivo da Stone cobre estados como São Paulo, Rio Grande do Sul, Maranhão, Ceará, Mato Grosso e Rondônia. A diversidade de cargos oferece opções para candidatos de nível médio, técnico e superior.
Comercial Externo (Agente Stone/Consultor Comercial): Grande volume de vagas de campo, com foco em prospecção e relacionamento com empreendedores em cidades como Porto Alegre (RS), Pelotas (RS), São Luís (MA), Fortaleza (CE), Porto Velho (RO) e São Paulo (Grajaú).
Destaque: Vaga de Vendedor(a) Externo Júnior (6h) em São Luís (MA), com jornada reduzida e exclusiva para PcD.
Logística e Atendimento: Posições que exigem atuação em campo e suporte logístico.
Destaque Noturno: Auxiliar de Atendimento Logístico [Noturno] (CNH A – Moto) em São Paulo (SP).
Outras Posições: Auxiliar de Atendimento Logístico (CNH B – Carro) em Rondonópolis (MT).
Tecnologia: Posições de alta especialização.
Destaque Remoto: Senior Software Engineer – Payments Product Journeys, com atuação totalmente remota para profissionais experientes de engenharia de software em qualquer lugar do Brasil.
Estratégicas e Corporativas: Vagas híbridas em São Paulo, como o (Banco de Talentos) Account Executive – Clientes Inativos (Churn), focado em reativação.
Liderança e Especialistas: Executivo(a) de Contas Sênior em Curitiba (PR).
A Stone é reconhecida não apenas pela remuneração competitiva, mas também por seu ambiente de inovação e pelas oportunidades de crescimento profissional.
Pacote de Benefícios e Desenvolvimento:
Vale-refeição ou Vale-alimentação.
Plano de saúde e Seguro de vida.
Vale-transporte e Auxílio mobilidade (para cargos externos).
Equipamentos fornecidos para trabalho remoto (onde aplicável).
Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Programas internos de desenvolvimento, trilhas de capacitação contínua e um ambiente de trabalho em ritmo acelerado.
O plano de carreira é um diferencial, permitindo que profissionais de entrada evoluam rapidamente para consultores seniores, executivos de contas e, posteriormente, posições de liderança.
O Processo Seletivo da Stone é moderno e predominantemente online, sendo as principais etapas: Cadastro, Triagem de perfil e fit cultural, Testes comportamentais, Entrevistas com líderes e Proposta de contratação.
A empresa avalia os novos talentos com base em sua capacidade de aprender, resolver problemas, empreender, e se adaptar a ambientes acelerados.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da Stone:
No portal, utilize os filtros para refinar a busca por área, tipo de vaga (como home office ou noturno), e cidade. É fundamental manter o currículo atualizado e ser objetivo nas respostas para aumentar as chances de sucesso.