A Unimed anunciou a abertura de um processo seletivo para o cargo de Recepcionista. A vaga se destaca pela jornada de trabalho reduzida, de apenas seis horas, e por um pacote de benefícios considerado um dos mais competitivos do setor de saúde.
A contratação é imediata, em regime CLT, e visa reforçar a equipe de atendimento em uma das principais cooperativas de saúde do Brasil. O foco da Unimed é garantir o acolhimento, a agilidade e a cordialidade no primeiro contato com os pacientes e visitantes.
A oportunidade oferece uma jornada diferenciada, que busca equilibrar a vida pessoal e profissional do colaborador:
Horário de Trabalho: Fixo, das 12h00 às 18h00.
Escala: 6×1 (seis dias de trabalho por um de folga).
Salário: O valor salarial será divulgado na entrevista, sendo compatível com a função e o mercado de saúde.
O recepcionista atua como a primeira interface do paciente com os serviços da Unimed Guarulhos. A função exige atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade para lidar com o fluxo dinâmico de uma unidade de saúde.
Principais Responsabilidades na Unimed Guarulhos:
Acolhimento e Orientação: Receber e informar pacientes e visitantes sobre a localização de consultórios e serviços.
Check-in e Cadastro: Conduzir o check-in, confirmar dados cadastrais e garantir o registro correto de informações no sistema eletrônico.
Organização Administrativa: Manter a organização de documentos, acompanhar as agendas médicas e monitorar marcações para respeitar horários e disponibilidades.
Conformidade e Privacidade: Observar rigorosamente as normas de privacidade (como a LGPD) e os protocolos de segurança de dados em todas as etapas do atendimento.
Suporte Operacional: Acionar ordens de serviço para pequenos reparos de infraestrutura e acompanhar insumos da recepção para evitar faltas que comprometam o fluxo.
Para concorrer à vaga na Unimed Guarulhos, é exigido Ensino Médio Completo.
A Unimed busca um perfil profissional que combine habilidades técnicas e comportamentais:
Experiência: É um diferencial possuir experiência prévia em recepção ou atendimento ao público, especialmente no setor hospitalar ou clínico, o que facilita a adaptação aos protocolos específicos da área da saúde.
Conhecimento: Domínio de informática e Pacote Office. Familiaridade com sistemas de gestão em saúde é um diferencial que agrega valor ao perfil do candidato.
Habilidades Comportamentais: Boa comunicação, organização, atenção a detalhes e um perfil proativo para garantir uma experiência eficiente e humanizada ao paciente.
A Unimed Guarulhos oferece um robusto pacote de benefícios que visa o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, tornando a oportunidade ainda mais atrativa:
Saúde Completa: Plano de Saúde e Plano Odontológico, garantindo acesso à rede de cuidados da cooperativa.
Bem-Estar: Acesso ao Gympass, convênios com redes parceiras para descontos e programas de apoio psicológico e fisioterapia.
Financeiro e Suporte: Vale-Alimentação e Vale-Transporte, Convênios com instituições financeiras e Incentivos por tempo de casa.
Familiar: Refeitório no local, Auxílio-Creche para mães e o diferencial de Plano Pet, um benefício voltado às necessidades familiares.
Além disso, a Unimed investe continuamente em treinamentos e desenvolvimento, oferecendo trilhas de capacitação que fortalecem competências e abrem caminho para mobilidade interna, sustentando a evolução do time e a qualidade do atendimento.
O processo seletivo da Unimed é objetivo e segue as seguintes etapas: cadastro, análise de currículo pelo RH, entrevista com o RH e gestor da área, e, por fim, o processo admissional.
Para participar, o candidato deve acessar a plataforma de recrutamento oficial da Unimed Guarulhos:
É fundamental manter o currículo atualizado e as informações de contato corretas para garantir o retorno do Recursos Humanos e a participação nas etapas de entrevista.
