A Nestlé, reconhecida mundialmente como a maior empresa no setor de alimentos e bebidas, anunciou a abertura de um novo processo seletivo. A multinacional está disponibilizando mais de 100 vagas de emprego para profissionais em diversos níveis de carreira, abrangendo desde posições de entrada até cargos sênior e de coordenação.
As oportunidades de trabalho oferecidas pela Nestlé incluem vagas nas modalidades home office (trabalho remoto), presenciais e híbridas, com foco em uma ampla gama de setores:
Estágio RH (Treinamento & Desenvolvimento);
Analista de Rotulagem Sr.;
Analista Trade Marketing SR.;
Promotor(a) de Vendas [Vaga exclusiva PCD];
Auxiliar de Armazéns;
Posição Especialista de Vendas – São Paulo;
Operação de Máquinas;
Vaga de Reposição Merchandising | PCD;
Assistente Suporte Análise de Dados;
Operação de Empilhadeira – Intermitente;
Programa Jovem Aprendiz;
Analista de Compras JR (Vaga Afirmativa para pessoas com deficiência);
Auxiliar Armazéns;
Estágio Logística;
Operador Utilidades;
Supervisão Fabricação;
Assistente de Atendimento JR – Afirmativa para Pessoas com Deficiência;
Estagiário;
Analista Financeiro de Otimização de Ativos SR.;
Coordenação de Negócios Distribuição II – São Paulo;
Promotor(a) de Vendas – Vaga exclusiva para Profissionais com Deficiência;
Analista de Trade Marketing Categoria Pl;
Assistente Contabilidade JR;
Coordenação Contábil;
Assistente de Compras – Afirmativa para Pessoas com Deficiência;;
Posição Executiva de Vendas PL PetCare – São Paulo – SP;
Analista de Depósito PL – Foco em Lean;
Coordenação de Loja;
Coordenação de Ciência de Dados;
Auxiliar Armazéns – Banco de Talentos (Exclusiva PCD);
Estágio Laboratório de Análise Físico-Química;
Promotor(a) de Vendas – Vaga exclusiva para Profissionais com Deficiência;
Operação Empilhadeira;
Analista Sênior em Power BI.
O processo seletivo da Nestlé demonstra um forte compromisso com a inclusão e o desenvolvimento de novos talentos, oferecendo vagas sem experiência para Estagiários e Jovens Aprendizes, além de diversas vagas afirmativas destinadas exclusivamente a Pessoas com Deficiência (PcD).
A Nestlé busca ativamente candidatos residentes em estados-chave para suas operações, como São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Goiás, Piauí e outras localidades do Brasil.
Para continuar a ser líder na entrega dos melhores produtos e serviços, a Nestlé procura profissionais dedicados e empenhados. Confira alguns dos cargos abertos no processo seletivo, que abrangem desde funções operacionais em fábrica até posições estratégicas em home office:
Vagas de Inclusão (PcD e Afirmativas):
Promotor(a) de Vendas (Vaga exclusiva PcD).
Vaga de Reposição Merchandising | PcD.
Auxiliar Armazéns – Banco de Talentos (Exclusiva PcD).
Analista de Compras JR (Vaga Afirmativa para pessoas com deficiência).
Assistente de Atendimento JR – Afirmativa para Pessoas com Deficiência.
Programa Jovem Aprendiz.
Vagas Operacionais e Técnicas:
Auxiliar de Armazéns.
Operação de Máquinas e Operação de Empilhadeira (Inclusive Intermitente).
Operador Utilidades.
Estágio Logística e Estágio Laboratório de Análise Físico-Química.
Vagas Especializadas e Gerenciais:
Analista Sênior em Power BI.
Analista Trade Marketing Categoria Pl.
Analista Financeiro de Otimização de Ativos SR.
Coordenação de Ciência de Dados.
Supervisão Fabricação.
Coordenação de Negócios Distribuição II – São Paulo.
Os interessados em participar do processo seletivo da multinacional Nestlé e concorrer a uma das mais de 100 vagas devem realizar a inscrição exclusivamente pela internet. As oportunidades estão concentradas no site de carreiras da Nestlé na plataforma LinkedIn. O processo está aberto por tempo indeterminado, e é crucial que os candidatos acessem o portal, selecionem o cargo de interesse e leiam atentamente todos os requisitos.
O processo exige o envio de um currículo totalmente atualizado, e a multinacional adverte que qualquer erro ou informação incorreta pode levar à desclassificação.
Embora a Nestlé não divulgue salários e pacotes de benefícios detalhados nos anúncios públicos, a empresa assegura que ambos são competitivos e compatíveis com as práticas de mercado. Um dos pilares da cultura da Nestlé é dar a cada funcionário a chance de desenvolver seu potencial em um ambiente de trabalho justo e seguro, onde todos são ouvidos, valorizados e respeitados, com valores enraizados no respeito por si, pelos outros, pela diversidade e pelo futuro.
A Nestlé é movida pelo objetivo de liderar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, atendendo com paixão e excelência em segmentos como Café, Confeitaria, Laticínios, Nutrição Infantil, e Petcare.