18°C 39°C
Registro, SP
No desenvolvimento de software, a garantia de qualidade é essencial para garantir que os produtos entregues estejam livres de defeitos e atendam às expectativas dos usuários. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) está procurando um Analista de Qualidade de Software Júnior para se juntar à sua equipe de Soluções Digitais. Este post oferecerá uma visão detalhada da vaga, explicando os requisitos, responsabilidades e benefícios associados.
Leia também
Inscrições abertas para processo seletivo home office de Assistente UNIMED com remuneração de R$ 2.304,06
O Analista de Qualidade de Software Júnior tem um papel essencial em qualquer equipe de desenvolvimento. No SENAI, suas principais responsabilidades são:
Análise e Testes de Código: Examinar e testar o código desenvolvido pela equipe.
Desenvolvimento de Testes Automatizados: Utilizar o Robot Framework para criar testes automatizados.
Deploys: Realizar deploys da aplicação em ambientes de produção, homologação e teste.
Controle de Qualidade: Monitorar a qualidade dos commits realizados pela equipe de desenvolvimento.
Acompanhamento de Métricas: Utilizar ferramentas como coverage e SONAR para acompanhar métricas de qualidade.
Escrita de Planos de Teste: Elaborar planos de teste com base em requisitos funcionais previamente definidos.
Execução de Testes Funcionais e Exploratórios: Realizar testes para garantir a funcionalidade do software.
Fomento à Cultura de Qualidade: Promover a importância da qualidade dentro do time/squad/tribo.
Formação: Graduação em andamento ou técnico em andamento nas áreas de tecnologia da informação, ou cursos de qualificação na área dos conhecimentos específicos;
Experiência: Pelo menos seis meses de experiência em programação com orientação a objetos, banco de dados e ferramentas de versionamento.
Salário: R$ 4.402,55.
Carga Horária: 200 horas por mês.
Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 17h30.
Número de Vagas: Duas posições disponíveis.
Local de Atuação: Teletrabalho (home office).
Tipo e Prazo do Contrato: Contrato mensalista com prazo indeterminado.
O processo seletivo para esta vaga é bastante criterioso e inclui várias etapas:
Recebimento de Currículos: De 02/09/2024 a 08/09/2024.
Avaliação Teórica e Análise Curricular: Prova teórica online no dia 09/09/2024.
Teste Fit Cultural e Competências: De 11/09/2024 a 12/09/2024.
Avaliação Prática e Análise Documental: Estudo de caso a ser enviado até 15/09/2024.
Apresentação do Estudo de Caso e Entrevista: Nos dias 18/09/2024 e 19/09/2024.
Resultado Final: Divulgação no dia 23/09/2024.
Os interessados devem ler atentamente as informações no Comunicado de Processo Seletivo e confirmar a inscrição através do e-mail automático enviado pela plataforma. É crucial preencher todos os dados com precisão, pois não será possível editar o currículo após a finalização da inscrição.
Mín. 18° Máx. 39°
