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SENAI abre vaga de Assistente Administrativo com remuneração de R$ 2.359,44 para ensino médio

Oportunidade no SENAI com remuneração mais benefícios para jornada de 40 horas semanais

Fagner Vieira
Por: Fagner Vieira Fonte: Por Fagner Vieira, Registro Diário
02/08/2024 às 16h19 Atualizada em 07/09/2024 às 19h15
SENAI abre vaga de Assistente Administrativo com remuneração de R$ 2.359,44 para ensino médio
Foto: Divulação / SENAI abre vaga de Assistente Administrativo com remuneração de R$ 2.359,44 para ensino médio

O SENAI divulgou a abertura de nova oportunidade através do Processo Seletivo para o cargo de Assistente Administrativo com remuneração de R$ 2.359,44 mais benefícios para jornada de 40 horas semanais. Notícias sobre o recrutamento divulgadas no site oficial do SENAI informam que as inscrições seguem até o dia quatro de agosto de 2024. Para concorrer a vaga é necessário ter o ensino médio completo e conhecimento em pacote office. Veja os detalhes: 

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES 
Atuar nas ações administrativas de educação; 
Providenciar a emissão dos documentos necessários da Unidade; 
Assessorar na organização execução das atividades do setor pedagógico; 
Receber e protocolar documentos providenciando os devidos encaminhamentos; 
Colaborar na organização das rotinas e reuniões pedagógicas; 
Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau complexidade. 

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES 
Ensino médio completo; 
Conhecimento em pacote office; 
Desejável experiência em ambiente escolar/pedagógico; 
Disponibilidade para atuar no turno vespertino/noturno. 

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INFORMAÇÕES ADICIONAIS 
Além de integrar uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos: 

DETALHES DA VAGA: 
Salário: R$ 2.359,44; 
Carga horária: 40hs semanais; 
Horário de atuação: 13h às 22h. 

BENEFÍCIOS: 
Ticket alimentação; 
Plano de saúde extensivo aos dependentes; 
Vale Transporte;  
Seguro de vida; 
Auxílio Creche; 
Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer); 
Auxílio filho com deficiência; 
Cultura de avaliação de desempenho e feedback; 
Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade); 
Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada. 

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ETAPAS DO PROCESSO 
Etapa 1: Cadastro 
Etapa 2: Mapeamento Comportamental 
Etapa 3: Dinâmica de Grupo 
Etapa 4: Entrevista com RH e Gestão 
Etapa 5: Exame Admissional 
Etapa 6: Banco de Reservas 
Etapa 7: Contratação 

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